En tant que Directeur Technique et Supply Chain, vous supervisez une équipe de 10/15 personnes réparties sur la production & approvisionnements, les opérations & maintenance et l’innovation.

Vos principaux enjeux seront d’assurer le développement de la flotte de cabines et de ses nouveautés tout en maximisant le taux de service et la réactivité des équipes auprès de nos partenaires et en interne, et en garantissant la qualité, la fiabilité de l’offre Tabobine.

Vous apporterez du cadre et du professionnalisme à toute l’équipe, participerez activement à la structuration du pôle, tout en contribuant avec le CODIR, à la construction de la stratégie Tabobine.

Stratégie et cadrage de l’équipe

• Collaborer avec le CEO et les autres directeurs de pôle pour définir les choix stratégiques liés à la production, aux opérations, et à la feuille de route innovation, alignés sur les objectifs généraux de l’entreprise.

• Définir et piloter les indicateurs clés et les objectifs par pôle et par personne qui serviront les objectifs stratégiques de l’entreprise

• Participer à construire le pole et structurer la démarche d’innovation.

Management et leadership

• Créer une culture commune à l’équipe basée sur un niveau d’exigence élevé en termes de qualité et de réactivité, faire vivre la “passion tech” tout en développant la fierté des équipes.

• Recruter, former et faire grandir une équipe technique, en s’assurant que les collaborateurs sont engagés et épanouis dans leurs missions.

• Coacher les middle managers afin qu’ils cadrent et accompagnent au mieux leurs équipes de techniciens.

• Apporter de la structure et du professionnalisme à toute l’équipe, favorisant l’engagement et la motivation.

• Assurer la bonne coordination entre l’équipe tech et les autres équipes de l’entreprise, notamment les équipes Commerciales et Marketing

Qualité et performance opérationnelle

• S’assurer que la qualité soit portée par chaque pôle en pilotant la mise en place d’outils de contrôle à chaque étape de la chaîne.

• Superviser la fiabilité des approvisionnements, de la production, et de la maintenance des cabines.

• Améliorer en continu les processus, les méthodes et l’organisation de l’équipe technique pour maximiser la performance opérationnelle de l’équipe.

• Analyser toutes les données de la flotte de cabines collectées sur la plateforme pour orienter la stratégie du pôle et définir les priorités d’amélioration opérationnelle

• Intervenir pour résoudre les problèmes techniques complexes et guider l’équipe dans la résolution des défis rencontrés.

Vous portez la “vision tech” en cohérence avec la stratégie globale de Tabobine. 

Vous avez donc un profil sénior (5 à 10 ans d’expérience) et une expérience réussie à un poste de Responsable et manager d’une équipe technique dans l’industrie “Hardware” .

Vous avez par ailleurs : 

• Une expérience confirmée dans l’industrie, la production et/ou maintenance

• Une appétence pour le terrain 

• Une capacité forte de résolution de problèmes 

• Une capacité à coacher et faire grandir une équipe en conjuguant exigence et bienveillance

• Leadership, alliant force de conviction pour conduire des changements structurants et capacité à se remettre en question

• Une expérience dans le lean management serait un plus :)

• Echange avec Agathe, DRH chez Tabobine

• Test de personnalité Assessfirst (20mn)

• Entretien avec Camille, consultante chez Tabobine, + Cas pratique

• Entretien avec Arnaud, le fondateur

• Un déjeuner avec l’équipe :)