Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Charte de la diversité | TALAN CORPORATE

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Administration RH au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH, de l'entrée à la sortie du collaborateur au sein des sociétés du groupe Talan France.

Suivi administratif du personnel

• Aide aux salariés étrangers dans les démarches administratives
• Changement de statut
• Dossier introduction
• Création et mise à jour des dossiers collaborateurs
• Accueil physique des nouveaux arrivants,
• Déclaration d’embauche DPAE et suivi des contrats
• Gestion et suivi des périodes d’essai
• Relation avec la Mutuelle > affiliation des nouveaux, réponses aux questions des collaborateurs
• Médecine du travail > suivi et gestion des convocations à la visite médicale d’embauche, visite médicale de reprise etc…
• Gestion des tickets restaurants,

Procédure de départ simple (démission, rupture PE) :

• Accompagner les collaborateurs sortants.
• Relation avec les différents services (informatique, services généraux, paie)
• Archivage des dossiers sortants

Gestion des absences et temps de travail :

• Absences maladie
• Congés payés
• Absence conventionnelles…
• Congés de maternité et de paternité

Participation aux actions de communication RH.

Qualifications

Pourquoi vous ?

Titulaire d’un Bac+2/3 en ressources humaines, vous avez idéalement une expérience de 6 mois minimum en RH. Vous maîtrisez le pack Office (y compris Excel).

Au-delà de ces compétences indispensables, nous recherchons un/une assistant(e) RH :

• Ayant de réelles capacités rédactionnelles
• Possédant discrétion, rigueur et organisation
• Capable de gérer les priorités

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, venez accompagner le projet de croissance de Talan et l’aider à réaliser ses ambitions

Informations supplémentaires

RH, Ressources Humaines, Alternance