Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.

En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Description du poste

Vous travaillerez en mission chez nos clients ou en mode projet depuis nos locaux ou ceux du client sur des sujets DevOps & Cloud.

Votre rôle  : 

• Provisioning des infrastructures Cloud Public, Hybrid et/ou Privé, 
• Outillage et automatisation du process de delivery, de la supervision et du support, 
• Accompagnement des équipes produits pour la mise en place des chaînes d'intégration et déploiement continue CI/CD, 
• Monitoring et maintien en condition opérationnelle des différents environnements, 
• Participation aux migrations vers le cloud public et conteneurisation des applications, 
• Définition et évolution des architectures techniques conformément aux exigences métiers, 
• Sensibilisation des équipes à la culture DevSecOps et les méthodes Agile, 
• Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue.

Qualifications

De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience significative sur des projets de mise en place de la chaine CI/CD & Cloud. Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de vous adapter à la fois au travail en équipe et aux projets de nos clients. 

Vous possédez un bon relationnel, dynamique et avez l’envie de vous impliquer. Nous recherchons des passionnés afin de pouvoir présenter en interne et externe nos solutions techniques et faire de la veille technologique (interne et externe) permanente (meetup, BBL, conférences)...

DevOps est pour vous une philosophie avant d'être une chaîne d'outils. 

Compétences techniques : 

• Vous avez de bonnes connaissances dans un/tous les domaines suivants: 
  • Un ou plusieurs fournisseurs de cloud public (AWS, Azure, GCP, OVH) 
  • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), Bicep
  • Outils de « configuration management » (Puppet, Chef, Salt…), 
  • Pipelines CI/CD (jenkins, GitLab-CI, Travis, ArgoCD, Tekton, GitHub, Azure DevOps…), 
  • Conteneurisation (Docker, Podman, Buildah) et orchestration (K8s, OpenShift, EKS/AKS/GKE) 
• Vous êtes à l’aise sur une ou plusieurs des technologies suivantes :  
  • Linux, Networking, Load Balancing, Firewall, CDN 
  • Scripting Shell, Python 
  • Serveurs Web et middleware : Apache, Nginx, jBoss, HAproxy, Varnish 
• Des notions en sécurité (DAST, SAST, gestion de vulnérabilité…) seraient un plus, 
• Des certifications AWS Solution architecte, Azure Administrateur AZ-104, Azure Solution Architect AZ-305, RHCSA, RHCE, Ansible, Terraform, CKA ou équivalent seraient très appréciées.

Informations supplémentaires

La suite des événements:

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

- Un premier échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux):

• un échange technique 
•  un échange avec votre futur manager

Nos Avantages : 

• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €