Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Description du poste

Pourquoi nous avons besoin de vous:

En tant que Développeur SharePoint & Power Platform, vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps.

Vous interviendrez en tant que développeur sur des environnements Microsoft SharePoint Online et/ou On-Premise pour nos clients et vous mettrez en œuvre vos compétences sur les sujets suivants :​

• Plateforme : SharePoint Online/On-Premise 2013/2016/2019, Power Platform​

• Backend : C#,.NET/.NET Core, REST​

• Frontend : ASP.NET, SPFx, Angular 8/9, React 16/17, JQuery, CSS/HTML​

• Testing : TDD, BDD, NUnit​

• Base de données : SQL Server, Entity Framework​

• CI/CD : Azure DevOps, Git​

• Méthodologie : Agile / Scrum

Votre rôle

Dans l’exécution de votre mission, vous serez amené(e) à travailler dans un contexte agile avec les différentes parties du projet :​

• Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit​

• Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD​

• Participer aux différentes cérémonies Agile (Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective)​

• Participer avec le Tech Lead aux différentes phases d’analyse et de conception technique​

• Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code​

• Réaliser des audits de code (QA) avec proposition d’améliorations et accompagnement dans l’application des best practices

• Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture​

• Participer à la mise en place des stratégies de testing

Qualifications

Vous vous reconnaissez

Vous avez entre 3 et 10 ans d’expérience en développement dans des environnements SharePoint & Power Platform dans un contexte Agile,

Bon relationnel et bon communicant,

Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes,

Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativité.

Informations supplémentaires

La suite des évènements:

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :

• un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
• un échange avec votre futur manager

NOS + :  

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !