Company Description

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Job Description

Pour renforcer notre équipe spécialisée Paiements, nous recherchons plusieurs profils Consultant Senior et/ou Confirmés spécialisés sur le domaine des paiements gros montants (High Value Payments). Motivé(e), disposant de bonnes bases projets sur le secteur des paiements gros montants, en particulier sur les interactions avec les systèmes RTGS Target 2, ABE et/ou CHAPS, ainsi que sur les formats SWIFT associés, il(elle) sera en mesure d’intervenir chez des clients sur différents projets de refonte et/ou de migration vers la norme 20022. La connaissance du Correspondant Banking serait également un atout supplémentaire.

Le (la) Consultant ne sera pas seul(e) ; il pourra compter sur l’appui de 2 équipes spécialisées SWIFT et Moyens de Paiements intervenant en milieu Bancaire, afin de démarrer au mieux ses activités et projets.

Vos mission :

• Vous serez amenés à intervenir, en fonction de votre profil, sur des missions à forte valeur ajoutée de conseil, de cadrage de projets, de conduite de projets, de business analysis, d’optimisation de processus opérationnels, ou encore de recette.

 Vos réalisations :

• Intervention Projets Clients
• Etudes préalables et analyses de faisabilité,
• Cadrage, rédaction des expressions de besoins et homologation bancaire,
• Aide aux choix des solutions optimales (aussi bien internes qu’externes),
• Schéma directeur de SI, cartographie fonctionnelle et formalisation des processus,
• Planification et coordination de projets,
• Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.

Qualifications

• De cinq à vingt ans d’expérience avérée dans un rôle de CP, MOA sur des projets de paiements,
• Bonnes connaissances de la chaîne des paiements HVP et/ou de la chaîne CBK,
• Bonnes connaissances des flux, échanges et liens vers les RTGS (T2, EBA, CHAPS),
• Très bonne connaissance des flux SWIFT FIN (MT1XX, MT2XX, MT9XX), SWIFT MX (Pain, Camt, …),
• La connaissance de Cristal et/ou Crips est un atout supplémentaire,
• Connaissances des protocoles SWIFTNet, InterAct, de l’intégration de flux de bout en bout, du monitoring de flux,
• Maîtrise de la suite MS office,
• Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe,
• Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir,
• Votre relationnel vous permet de vous adapter à toute situation et vous disposez d’un fort esprit d'équipe,
• Anglais courant apprécié.

Intègre, rigoureux (se), dynamique, vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe, flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.

Additional Information

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique