Tanaman
Présentation
Tanaman est la start-up qui dépoussière l’image ringarde de la plante artificielle !
Dans la guerre des talents actuelle, le végétal devient un outil de différenciation et de construction de la culture d’entreprise. En proposant une solution végétale haut de gamme sans entretien, Tanaman répond aux problématiques BtoB d’image et de ressources humaines. Notre solution permet à nos clients, par nos engagements, d’avoir une action positive sur la planète (https://www.tanaman.fr/les-engagements-tanaman/). Alors pourquoi arracher des plantes naturelles de leurs habitats quand on peut recréer des espaces naturels incroyables tout en la préservant ?
Notre objectif est d’être présent dans les plus prestigieux bureaux, hôtels, restaurants et magasins. Cela passe par un sourcing très exigeant qui nous permet de proposer à nos clients un produit si proche du naturel que la plupart se font piéger. Chez Tanaman, nous sommes focus client, c’est pour cela que depuis 2017, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Cyrillus, Tape à l’œil,... nous font confiance.
Pour mieux nous connaître et en savoir un peu plus sur nos produits, n’hésite pas à visiter notre site: www.tanaman.fr
Ce qu'ils recherchent
Chez Tanaman, la force de la team c'est de venir des quatre points cardinaux avec plus ou moins de bagages. Du Nord, d'Irak, de Guyane ou de Bretagne avec des backgrounds différents mais l'envie de partager 5 valeurs fondamentales.
Ils recherchent des personnes qui, comme eux, sont motivés par la satisfaction client, souhaitent s'investir dans des projets et intégrer une team soudée et bienveillante. Des personnes à l'affût de résultats dans tout ce qu'ils entreprennent et faisant preuve d'un esprit critique et d'une rigueur exemplaire, avec bonne humeur et bienveillance.
Pour rentrer dans la team Tanaman, pas besoin de diplôme, ni d'expérience particulière, juste une belle motivation et l'envie de partager ces valeurs. Welcome on board !
Bon à savoir
Tanaman est une petite structure avec une petite équipe. Tout le monde a un impact sur le développement de l'entreprise. Il y a encore beaucoup à faire et chacun est impliqué dans ce projet commun avec beaucoup de liberté et de bienveillance.