Data Engineer

Résumé du poste
CDI
Caen
Salaire : 50K à 60K €
Début : 06 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de la qualité
Collaboration et travail d'équipe
Gestion de bases de données
Valorisation des entreprises
Gestion de l’infrastructure cloud
+9

Tapbuy
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Data Engineer, vous serez un membre du Pôle Data et serez rattaché directement au Chief Digital Officer.

Vous rejoindrez une équipe Data en pleine construction, composée actuellement d’un Data Analyst. En tant que Data Engineer, vous serez la pierre angulaire de l’infrastructure de données de l’entreprise, travaillant en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Innovation et le Data Analyst pour garantir l’accessibilité, la qualité et la fiabilité des données.


Profil recherché

Vos missions :

Architecture et infrastructure de données

  • Concevoir, implémenter et maintenir l’architecture de données scalable et performante.

  • Mettre en place des pipelines ETL robustes pour collecter, transformer et charger les données provenant de diverses sources.

  • Assurer l’optimisation, la structuration et la sécurisation des bases de données.

  • Garantir la scalabilité et la performance des systèmes de données.

  • Préconiser, participer au choix et à l’implémentation des technologies et outils adaptés.

  • Développer et maintenir une architecture cloud Data robuste et efficiente.

Qualité et gouvernance des données

  • Établir et maintenir des processus et bonnes pratiques de gouvernance des données (Data catalog, sécurité, conformité RGPD).

  • Mettre en œuvre des contrôles de qualité des données et des procédures de validation (monitoring et alerting automatisés).

  • Documenter les flux de données, les modèles et les processus.

  • Être le garant de l’intégrité et de la fiabilité des données de l’entreprise.

  • Maintenir notre Data catalogue en organisant la gestion et le nettoyage des données pour améliorer la fiabilité des analyses.

Support et collaboration

  • Travailler en étroite collaboration avec le Data Analyst pour structurer les données et améliorer ses possibilités d’analyse et de reporting.

  • Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins en données.

  • Développer des API et outils et des interfaces facilitant l’accès aux données pour les équipes produit, marketing et sales afin qu’ils exploitent ces données.

  • Participer à l’élaboration de la roadmap Data et aux décisions stratégiques Data.

  • Contribuer à la montée en compétences des équipes en démocratisant l’usage des données à travers des formations et de la documentation.

Valorisation B2B des données

  • Concevoir et structurer des modèles et pipelines exploitables pour le suivi de la performance des clients (retailers e-commerce, optimisation du checkout).

  • Contribuer à la mise en place des systèmes permettant une facturation précise basée sur l’utilisation des données.

  • Développer des outils pour mesurer et améliorer la valeur ajoutée des données dans l’expérience utilisateur et la conversion des marchands.

  • Participer à la mise en place d’une Data-driven culture et accompagner la structuration du pôle Data.

Ce que nous attendons :

  • Formation supérieure en Data sciences ou équivalent (Bac+5).

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire de Data Engineer (alternance/stages inclus).

  • Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données.

  • Compétences sur Bigquery, GA4, Tableau, Python, Scala / Javascript, et SQL.

  • Connaissances de Jira / Slack / Github.

  • Une connaissance du tracking E-commerce aussi serait un plus.

    Ce que vous aimerez savoir :

    Des dirigeants fondateurs aux réussites inspirantes qui vous accompagnent.

    Des environnements de travail plaisants qui donnent envie :

    ●        Pour ce poste : A Caen, au Moho, lieu iconique des changemakers

    ●        A Paris dans le 17e : des bureaux tout neufs, face au parc Monceau

    Du télétravail (2 jours/semaine) et des journées tous au complet au bureau parce qu’on aime être ensemble.

    Une politique de rémunération motivante et des petits plus qui rendent la vie belle (carte repas, mutuelle haut de gamme, participation au transport quel qu’il soit, chèques cadeaux…)

    Chez Tapbuy, la première ressource est l’humain : nous recrutons des personnes au-delà des CV ; nous investissons sur le développement et la formation avec conviction.

    Nous cherchons des gens qui aiment réfléchir et orchestrer tout en se retroussant les manches.

    Innovante et ambitieuse mais pas seulement : Tapbuy est la start-up qui se donne les moyens.

    Nous rejoindre aujourd’hui c’est avoir un impact dans cette aventure qui vise les sommets en appliquant l’excellence sur son chemin.


Déroulement des entretiens

Vous rencontrerez notre CDO et notre Data-Analyst dans un premier temps puis vous échangerez avec notre CEO et notre RH, dans l’esprit de mieux se connaître mutuellement. Nous aimons également organiser un café ou déjeuner avec l’équipe au cours du process afin de mieux vous rendre compte de l’environnement au global.

Envie d’en savoir plus ?