L’équipe, composée de 40 consultants (salariés et freelance), intervient sur 13 secteurs et fonctions différents tels que la communication, les médias, les nouvelles technologies, l’industrie, l’IT, la finance ou les ressources humaines.
Intégré dans un environnement en constante évolution, Taste a mis la cooptation au cœur de son modèle via la création de « clubs de compétences » qui réunissent plus de 3.500 cadres identifiés pour la force de leur profil. Cette démarche inscrit tous les collaborateurs au sein de communautés professionnelles métiers ou sectorielles. Ils sont également créateurs d’événements et de rencontres sur-mesure, où la découverte de nouvelles expériences collectives est à l’honneur. Le cabinet, en plus des techniques de chasse traditionnelles, a à cœur de proposer des programmes de formation continue : management, design thinking, personal branding, assessment de candidats… Il propose également à chacun une trajectoire professionnelle personnalisée, liée à un parcours d’acquisition de compétences.
Début 2019, Taste a, en outre, créé le French Talent Studio (FTS) un écosystème autour de la gestion du capital humain regroupant des acteurs passionnés par le talent : RH, salariés, experts indépendants, entreprises…
L’objectif est de créer un espace d’échanges dans lequel ces membres peuvent innover et créer de nouvelles offres. Celles-ci ont vocation à développer le talent au sein des organisations et d’anticiper le futur du travail.
Taste, soucieux de proposer toujours plus d’agilité, de collaboration et de bien-être au travail, a choisi d’investir l’espace de coworking Kwerk Bienfaisance, au cœur du 8e arrondissement.
Enfin, l’équipe Taste est soucieuse de son avenir. Afin de créer un futur du travail désirable, elle développe des projets structurants et engagés, notamment RSE, autour du travail de la certification B Corp.
