Nous recrutons aujourd’hui un.e Développeur.euse Back-End, bon.ne techniquement et désireux.euse d’apporter ses compétences d’appui à l’équipe en place, composée de 11 personnes (tech & produit).

Votre intégration permettra de faciliter l’organisation et d’apporter plus de confort à l’équipe dans la réalisation des objectifs de chaque sprint.

Il s’agit en premier lieu d’un rôle technique centré sur les principales missions suivantes :

• Développement de l’application,

• Analyse des besoins techniques,

• Corrections des bugs,

• Optimisation des performances,

• Rédaction de documentation technique.

Vous êtes force de proposition sur les choix techniques et dans les contextes de résolution de problèmes.

Notre stack :

• C# .Net

• EntityFramework

• Sql Server

• Docker

L’équipe :

Vous rejoindrez l’équipe d’Alexandre notre CTO, au côté de Jules et Yann côté Back et de Sébastien, Maewen et Thibaud développeurs Front.

Vous pouvez découvrir en vidéo Jules et Alexandre !

Vous travaillerez au quotidien avec l’équipe produit représentée par Grégory notre Directeur Innovation et Produit, Tristan notre Product Owner, Maël notre Product Designer et Maxence notre UX/UI Designer.

💜 Vous aimerez :

• Travailler sur une plateforme déjà aboutie et une technologie innovante et différenciante,

• Progresser auprès de collègues talentueux, passionnés et technophiles,

• Participer à un projet ambitieux, plein de sens et passionnant (machine learning, IA & éducation pour tous),

• Prendre des responsabilités et participer à l’évolution de tes missions au sein d’une équipe à taille humaine.

Vous répondez oui à la plupart des questions, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience réussie d’au moins 3-7 ans en développement C# .Net en environnement Agile (Scrum) ?

• L’acronyme SOLID est un principe familier pour vous ?

• Faire partie d’un collectif où l’on s’entraide est important pour vous ?

• Curieux.euse vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs ?

• Vous êtes à l’aise dans les relations interpersonnelles / le travail en équipe / la collaboration ?

Le poste est proposé en travail hybride - avec 2 jours de présence/semaine souhaité à Lyon (secteur Cordeliers).

Un parcours d’intégration personnalisé de 9 semaines (30 à 40 % du temps), pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous permettre d’être en succès sera prévu.

Un process qui va vous permettre de mieux comprendre qui on est et de vous projeter :

1. Entretien avec Vanessa, Talent Recruiter,

2. Entretien avec Alexandre, CTO, Manager du poste.

3. Entretien pour rencontrer notre CEO et une partie de l’équipe.

📞 Au cours du recrutement, nous vous proposons de contacter un.e collaborateur.trice Teach Up de votre choix, pour lui poser toutes les questions que vous souhaitez.

⭐ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous restons à votre écoute pour adapter le parcours de recrutement en fonction de vos besoins et évoquer les aménagements de poste nécessaires.

En postulant directement à cette annonce Welcome To The Jungle, l’outil dans lequel nous centralisons toutes nos candidatures, vous aurez l’assurance d’avoir une réponse rapide.