Qui sommes nous ?

Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes. Notre démarche s’inscrit dans une vision long terme, c’est pourquoi nous croyons qu’un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d’évoluer et d’atteindre vos objectifs professionnels.

Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :

• Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel…

• Des formations en ligne

• Des formations en présentiel

Ce que nous vous proposons :

• Vous intégrez notre agence digitale pour cette première mission et pourrez être amené(e)s à découvrir d’autres univers par la suite

• Vous rejoignez une communauté de 450 consultants spécialisés dans le digital

• Vous signerez un contrat en Freelance, CDD ou CDI

• Pour un démarrage dès que possible

• Rémunération en adéquation avec votre profil

Descriptif des missions :

Objectif : Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition sur les leviers digitaux

4 mots-clés : #Multileviers #Traffic #Performance #Sport

Localisation : Paris

Secteur : Sport

Démarrage : ASAP

• Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition sur les leviers digitaux : Display, SEA, SEO, social, paid, Affiliation, App Download, Sponsoring.

• Analyser les performances (KPIs) des campagnes et ajuster les stratégies de ciblage et de budget.

• Assurer le suivi et l’optimisation continue des campagnes en collaboration avec les prestataires externes.

• Créer et gérer le tracking (Adjust, GTM), développer des landing pages SEO, et mettre en place des actions spéciales pour dynamiser l’acquisition.

• Tu justifies d’une expérience de 2 à 3 ans en gestion de projets acquisition (Paid Media, Google Ads, Meta, SEO, SEA, etc.).

• Tu as OBLIGATOIREMENT pu déjà évoluer dans l’univers du pari en ligne, pari sportif et tu es à l’aise avec ce secteur

• Tu es à l’aise sur les leviers social, display, paid et apps

• Tu as un bon profil analytique et stratégique pour optimiser les campagnes

• Tu es force de proposition

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.

À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

• Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations.

A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

• Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.