Vos missions :

Analyse de marché et veille concurrentielle

• Examiner la concurrence pour mieux comprendre leurs offres, fonctionnalités et bénéfices, modèles de tarification, et leviers de différenciation.

• Étudier des entreprises SaaS à succès dans les domaines de la transformation et de l’engagement pour identifier des stratégies gagnantes (ex. modèles de pricing innovants, campagnes d’engagement client).

• Effectuer une veille active sur les tendances SaaS, RH et d’engagement des collaborateurs pour anticiper les évolutions de marché.

Outputs :

• Rapport d’analyse concurrentielle et benchmarks.

• Synthèse des meilleures pratiques et recommandations pour optimiser le positionnement de Teamstarter.

Étude d’impact et performance produit

• Analyser l’impact des projets initiés par les collaborateurs (ex. gains en engagement, économies de coûts) et calculer le ROI produit pour les clients.

• En collaboration avec l’équipe marketing, contribuer à la communication des bénéfices clients (création d’études de cas, d’argumentaires ROI).

• Travailler avec l’équipe produit pour intégrer les preuves d’impact et de ROI directement dans la plateforme.

Outputs :

• Études de cas clients et documentation ROI.

• Recommandations d’améliorations produit pour visualiser l’impact directement dans la plateforme.

Identification de partenariats stratégiques

• Explorer des partenariats potentiels avec des cabinets de conseil, des entreprises SaaS ou des acteurs clés, dans le but de renforcer la proposition de valeur de Teamstarter et de développer des opportunités d’upsell.

Outputs :

• Liste d’opportunités de partenariat et analyse de leur impact potentiel.

• Dossier de présentation pour initier des discussions avec les partenaires cibles.

Support aux ventes sur la proposition de valeur

• Élaborer des argumentaires de valeur et des supports pour les équipes commerciales, mettant en avant les bénéfices uniques et le ROI de Teamstarter.

Outputs :

• Argumentaires et fiches produit orientées sur la valeur ajoutée.

• Formation ou support pour familiariser les équipes commerciales avec les outils de valorisation.

Profil recherché :

• Esprit analytique et structuré, avec un goût pour la recherche et l’analyse de données.

• Intérêt pour la transformation SaaS, les ressources humaines et les dynamiques d’engagement.

• Bonnes capacités de communication pour collaborer avec plusieurs équipes internes.

1ère étape avec Margaux, chargée des ressources humaines

2nde étape, un entretien avec Stéphane, VP Product

3ème étape, un cas pratique avec notre Anne (COO) et Stéphane (VP Product)