Missions:

Acquisition de leads: Concevoir et exécuter des campagnes d’acquisition (SEO, SEM, réseaux sociaux…).

Optimisation du funnel de conversion: Améliorer les taux de conversion à chaque étape du parcours client.

Growth hacking: Tester des leviers de croissance non exploités.

Analyse des KPIs: Suivre les KPIs de croissance (CAC, LTV, etc.).

Stratégie et plan d’actions: Poursuivre les actions en place (lead generation, événements, RP) et en créer de nouvelles.

Supports de vente: Accompagner les commerciaux dans les processus d’avant-vente (sales ops).

Management: Encadrer et faire monter en compétences Serena (Event & Lead Generation Manager) et Farah (Sales Development Representative)

Définition et mise en œuvre de la stratégie de marque : Développer et mettre en œuvre une stratégie de marque cohérente et percutante, en alignant l’identité visuelle, les messages clés et les valeurs de l’entreprise avec les objectifs commerciaux.

Communication externe : Gérer l’image de marque de l’entreprise auprès des clients, des partenaires et des médias, en élaborant et en déployant des campagnes de communication efficaces.

Nous cherchons un(e) candidat(e) avec 4 à 6 ans d’expérience en tant que Growth Marketing Manager. Si tu as déjà une expérience en Sales Ops, c’est un vrai plus !

Tu souhaites élargir tes compétences vers un rôle plus généraliste et tu as une vraie appétence pour le branding.

Une maîtrise parfaite de HubSpot est indispensable pour ce poste.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec Margaux, chargée des Ressources Humaines.

2. Entretien avec Claire – Échange pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.

3. Cas pratique

4. Débrief du cas pratique – Entretien d’une heure avec Serena (Event & Lead Generation Manager) et Anne (COO).

5. Entretien final – Rencontre de 30 minutes avec Quentin, CEO.