Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 250 solariens et solariennes sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun), Bordeaux (60) et Lyon (6).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022 et 200M€ en 2023. Il exploite plus de 850 de centrales photovoltaïques (pour une puissance cumulée de plus de 550 MWc), ainsi que 3 unités de production de biogaz. En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

Cette levée nous permet d’accélérer la croissance de notre activité, d’intensifier notre stratégie d’innovation et de renforcer notre présence à l’international.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Vous rejoindrez l’équipe RH dans un contexte de croissance des effectifs et de changement d’échelle de l’entreprise. Nous sommes en train de structurer notre politique et notre cadre RH et les projets ne manquent pas ! 

Votre objectif sera de nous aider à assurer la bonne intégration des nouveaux salariés, à respecter le cadre légal et de nous accompagner dans la mise en place de nouveaux projets RH.

Vos missions au quotidien : 

1. Préparer l’arrivée des nouveaux solariens :  

• Rédiger les contrats de travail et gérer les déclarations obligatoires ;
• Être le point de contact des nouveaux arrivants et leur fournir les informations utiles à leur intégration ;
• Organiser les sessions d’onboarding et suivre les périodes d’essai.

2. Support aux collaborateurs dans leur quotidien :

• Répondre aux questions sur les politiques RH et les avantages sociaux ;
• Gérer les dossiers du personnel : création et mise à jour des dossiers, suivi des absences et des congés ; 
• Mettre à jour les éléments variables de paie
• Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.

3. Analyse de données RH :

• Extraction de données depuis notre SIRH et analyse des indicateurs RH ;
• Participation aux reporting réglementaire

4. Participation à nos projets RH :

• Participer à l’organisation de formations (inscriptions, prise en charge OPCO, évaluations, analyses) ;
• Contribuer aux projets RH stratégiques selon les sujets du moment : politique handicap, optimisation de l'onboarding, etc ;
• Communication RH : gestion de la newsletter, mise en place d’actions internes.

Votre future équipe : 

Vous intégrerez l’équipe RH composée de 6 personnes. L’équipe sera à vos côtés pour vous faire monter en compétences sur des missions RH généralistes.  

Vous aurez l’opportunité de participer à des projets RH structurants dans un environnement en pleine transformation. Cette expérience vous permettra de développer des compétences clés en gestion administrative RH, gestion des talents, et conformité juridique.

Votre futur manager :

Chargée RH, Muriel a d’abord développé son expérience en RH généraliste/opérationnel dans le retail avant de rejoindre le secteur de l’énergie. Elle aura à cœur de vous transmettre ses connaissances et de vous donner l’occasion de travailler sur des sujets diversifiés pour vous faire découvrir le plus d’aspects possibles des métiers RH.

Profil recherché : 

Vous recherchez une alternance d’une ou deux années, à partir de juin (préférence pour un rythme de 3 jours / 2 jours).

Vous suivez une formation en école de commerce, école RH ou à l’université avec une spécialisation RH.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale.

Vous faîtes preuve d’adaptabilité et êtes respectueux de la confidentialité de certains sujets.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Participer activement à la transition énergétique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 
• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !
• 1 à 2 jours de télétravail
• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.