Votre rôle sera crucial pour accélérer notre développement sur cette typologie de projets. Vous gérerez vos projets selon le triptyque : coût, qualité et délai, du démarrage de la sécurisation foncière avec des apporteurs d’affaires externes (obtention d’une promesse de bail) jusqu’à l’obtention du permis de construire et du tarif de la CRE (Commission de Régulation de l’Energie).

Vos missions au quotidien :

Pour les projets en prospection :

• Animer, former et fidéliser le réseau d’apporteurs d’affaires externes qui œuvrent pour Technique Solaire. Vous aurez pour objectif, à terme, de développer ce réseau.

• Qualifier des opportunités, concevoir et chiffrer de projets agrivoltaïques en toitures à travers une analyse fine.

• S’appuyer sur l’ensemble des acteurs intervenants sur les projets : bureau d’études, équipe financement de projets, service juridique, service innovation et agronomie.

• Participer à la stratégie commerciale de l’équipe développement grandes toitures.

Pour les projets en développement :

• Assurer la relation avec les propriétaires fonciers / exploitants (principalement des agriculteurs).

• Assurer la concertation auprès des collectivités et acteurs locaux concernés par vos projets.

• Consulter, sélectionner et piloter les bureaux d’études pour l’élaboration des études réglementaires nécessaires à l’obtention des autorisations administratives

• Déposer et suivre l’instruction des demandes d’autorisations administratives (examen au cas par cas, permis de construire, défrichement, études environnementales …) de vos projets

• Contribuer à la préparation des appels d’offres de la Commission de Régulation de l’Energie en collaboration avec les équipes internes dédiées

Vos missions ponctuelles :

• Participer à l’élaboration de nouvelles offres en collaboration avec notre bureau d’étude et notre service innovation et agronomie.

• Améliorer les process internes de l’équipe et former vos collègues.

• Accompagner vos collègues sur des salons, participer aux inaugurations de vos projets.

La différence chez nous :

• La bienveillance générale 🤗 : intégrer Technique solaire sera simple. Vous trouverez dans tous les services des collègues qui auront à cœur de partager leurs connaissances pour vous aider. Y compris des collègues intégrés récemment qui souhaiteront perpétuer l’accueil bienveillant dont ils ont bénéficié.

• La quête de sens♻️ : que ce soit l’objectif final de nos projets (produire de l’électricité décarbonée) ou bien le double usage agricole de vos projets, l’ensemble de votre activité sera porteur de sens.

• Un environnement de travail sain🤝 : nous privilégions une approche axée sur les solutions et les projets, où chaque service avance main dans la main vers un objectif commun. Si vous êtes habitué.e à cette dynamique collaborative, vous vous sentirez chez vous.

Votre future équipe :

Répartis entre Paris et Bordeaux : 3 Chargés de Développement, 4 Chefs de Projets. Vous intégrerez une équipe solidaire (vraiment), dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur manager :

Colin aura à cœur de faire connaissance dès les entretiens. Il attache une grande importance à vous fournir tous les détails sur le poste, car votre décision est tout aussi cruciale que la nôtre.

Faîtes demi-tour… Si vous n’avez pas les compétences clés pour le poste :

• Résilience : vous aurez la responsabilité d’orchestrer chaque phase de vos projets, en collaborant avec un large éventail d’interlocuteurs internes et externes. Un défi de taille qui n’est pas fait pour tout le monde.

• Sens de l’adaptation : Dans ce métier, il faut savoir s’adapter à ses interlocuteurs ou au contexte local. Les exigences des collectivités ne sont pas les mêmes partout en France. Sans cette compétence, vous vous retrouverez à la traîne.

• Parcours : Vous êtes diplômé.e d’un Master. Nous sommes ouverts en termes de niveau de séniorité.

Pourquoi rejoindre Technique Solaire :

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

• 1 à 2 jours de télétravail

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)