Pourquoi nous avons besoin de vous :

Vous rejoindrez l’équipe RH dans un contexte de croissance des effectifs et de changement d’échelle de l’entreprise. Nous sommes en train de structurer notre politique et notre cadre RH et les projets ne manquent pas ! 

Votre objectif sera de nous aider à assurer la bonne intégration des nouveaux salariés, à respecter le cadre légal et de nous accompagner dans la mise en place de nouveaux projets RH. 

Vos missions au quotidien : 

• Préparer l’arrivée des nouveaux solariens :  

Rédiger les contrats de travail et gérer les déclarations obligatoires ;

Être le point de contact des nouveaux arrivants et leur fournir les informations utiles à leur intégration ;

Organiser les sessions d’onboarding et suivre les périodes d’essai.

• Support aux collaborateurs dans leur quotidien :

Répondre aux questions sur les politiques RH et les avantages sociaux ;

Gérer les dossiers du personnel : création et mise à jour des dossiers, suivi des absences et des congés ; 

Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.   

• Analyse de données RH :

Extraction de données depuis notre SIRH et analyse des indicateurs RH ;

Mise à jour de la BDESE et autres bases de données.

• Participation à nos projets RH :

Participer à l’organisation de formations (inscriptions, évaluations, analyses) ;

Contribuer aux projets RH stratégiques selon les sujets du moment : politique handicap, optimisation de l’onboarding, etc ;

Communication RH : gestion de la newsletter, mise en place d’actions internes.

Votre future équipe : 

Vous intégrerez l’équipe RH composée d’une DRH, d’une chargée RH, d’une alternante RH et de deux chargés de recrutement. L’équipe sera à vos côtés pour vous faire monter en compétences sur des missions RH généralistes.  

 Vous aurez l’opportunité de participer à des projets RH structurants dans un environnement en pleine transformation. Cette expérience vous permettra de développer des compétences clés en gestion administrative RH, gestion des talents, et conformité juridique.

Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’étude de 6 mois à partir de janvier 2025.

Vous suivez une formation en école de commerce, école RH ou à l’université avec une spécialisation RH.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale.

Vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

Participer activement à la transition énergétique

Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work

Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l’occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.