Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 250 solariens et solariennes sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun), Bordeaux (60) et Lyon (6).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et projette environ 250M€ en 2024. Il exploite plus de 850 de centrales photovoltaïques (pour une puissance cumulée de plus de 550 MWc), ainsi que 3 unités de production de biogaz. En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

Cette levée nous permet d’accélérer la croissance de notre activité, d’intensifier notre stratégie d’innovation et de renforcer notre présence à l’international.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Une offre clé de Technique Solaire est de construire des bâtiments agricoles et équestres sur le territoire français, en soutien aux clients désirant s’installer, s’agrandir ou se moderniser. Pour financer la construction de ces bâtiments, Technique Solaire installe sur les toits desdits bâtiments des centrales photovoltaïques que le Groupe exploite ensuite pendant plusieurs années.

Ainsi, l’équipe Développement 100-500 dont vous ferez partie, a pour missions et objectifs de : 

• Faire connaître l’offre sur le terrain et gérer la relation avec les clients et partenaires
• Etudier la faisabilité technique et commerciale des opportunités rencontrées
• Préparer les dossiers finaux avec les propriétaires (implantation, contrat, offre commerciale…)
• Accompagner les autres services de l’entreprise dans l’obtention des autorisations nécessaires au projet (permis de construire, raccordement, etc.)

Votre rôle sera d’épauler la responsable de l’équipe dans certaines de ses activités. Ainsi, après une période de formation et d’intégration, vous participerez au pilotage / à la gestion des projets signés et à l’amélioration des outils / modes de fonctionnement de l’équipe.

Vos missions au quotidien :

1 / Pilotage / Gestion des projets signés ou en cours de signature :

• Soutien à la responsable au quotidien
• Analyse des dossiers proposés par les développeurs afin d’en vérifier la complétude et la validité
• Prise d’appels pour répondre aux questions des clients
• Mise à jour des tableaux de bord existants
• Analyse des dossiers bloqués et propositions d’actions correctrices

2/ Amélioration de modes de fonctionnement de l’équipe :

• Harmonisation et amélioration des tableaux de bord
• Mise à jour de deux bases de données (base projet et CRM)
• Développement de nouveaux outils de vente sur le terrain
• Analyses de lots de projets en vue de formalisation de REX (retour d’expérience), de bilans et de proposition de plans d’actions

Votre rôle sera clé pour aider l’équipe à prendre du recul sur la gestion de son pipe de projets. Vous serez notamment encouragé à proposer de nouvelles manières de faire.

Votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe de 9 personnes engagées, dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre future tutrice :

Responsable Développement toitures 100-500 kWc, Louise a une solide expérience en gestion de Grands Projets dans le secteur de l’énergie. Elle est, de plus, entourée d’une équipe commerciale dynamique, active dans toute la France. Travailler avec elle vous permettra d’évoluer dans un environnement challengeant et porteur, de gagner en autonomie, rigueur et méthode, tout en partageant des moments conviviaux.

Profil recherché :

• Disponible pour 6 mois, vous êtes en fin d’études ou en césure.
• En formation supérieure (master en université ou école d’ingénieur) avec un bon niveau et une appétence forte en informatique
• Polyvalent(e) et autonome, vous savez coordonner différentes actions et êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  
  

Pourquoi rejoindre Technique Solaire :

• Participer activement à la transition énergétique
• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 
• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !
• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.