En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie et la gestion des ressources humaines du Temple. Vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble des activités RH, y compris l’administration du personnel, la formation, le recrutement, et les aspects légaux, avec le soutien de partenaires externes spécialisés.

Vos missions principales :

• Recrutement : Conduire activement le recrutement des équipes suivi d’un onboarding structuré des nouveaux collaborateurs.

• Formation : Développer un programme ambitieux de formation pour renforcer les compétences professionnelles des équipes.

• Organisation du travail : Superviser les plannings des équipes via l’outil SKELLO.

• Évolution professionnelle : Piloter et organiser les évaluations semestrielles des collaborateurs pour structurer leur progression.

• Récompense et performance : Mettre en place et animer des dispositifs de primes pour motiver et valoriser la performance.

• Accompagnement individuel : Organiser des points individuels réguliers pour soutenir la motivation et développer les compétences.

• Team-building : Concevoir et animer régulièrement des activités de cohésion d’équipe.

• Gestion administrative et paie :

- Préparer les éléments de paie en relation avec un gestionnaire de paie externalisé.

- Assurer la mise à jour et l’archivage des contrats de travail.

- Gérer les outils informatiques et collaboratifs (emails, Slack, monday, etc.).

- Collaborer avec un conseil juridique externalisé pour garantir le respect des obligations légales.

Expérience d’au moins 4 ans dans un environnement opérationnel, avec des équipes variées et dynamiques.

Une expérience préalable dans les Ressources Humaines n’est pas indispensable, mais une expérience managériale et la capacité à travailler avec des équipes jeunes et diversifiées sont des atouts majeurs.

Entretien en visio avec le Président de la société.

Puis, entretien en présentiel + étude de cas avec le Président de la société.