Dans le cadre de notre croissance, nous avons le plaisir d'ouvrir un nouveau poste au sein de la Business Line RSE. Notre équipe recherche un consultant ou une consultante pour participer avec elle principalement (75-80% du temps) à nos prestations de veille réglementaire dédiée aux sujets RSE à destination des personnes en charge de la RSE dans les entreprises. Dans un second temps (après 1 semestre environ) et en complément (20-25% du temps) des missions de conseil RSE (analyse de double matérialité, gap analysis) feront partie du poste.

À ce titre, vous avez les responsabilités suivantes :

Pour la partie veille réglementaire :

• Identifier les textes à partir d'une multitude de sources de veille pour les règlementations (journal officiel, bulletins de la commission européenne…) et les textes non réglementaires mais faisant office de soft law (guides EFRAG, TCFD, ANC…)

• Résumer ces textes en apportant une valeur ajoutée opérationnelle et pour certains textes un décryptage complet

• Participer à l'amélioration de notre recueil réglementaire

• Assurer des prestations de veille réglementaire pour des clients de secteurs d’activités variés (agro-alimentaire, mécanique, chimie, pharmacie…) et de tailles variées (de la PME au grand groupe) : analyses de textes réglementaires, échanges réguliers avec les clients, réponses aux questions réglementaires

• Animer des comités veille soit multi-client soit mono-client pour présenter les principaux textes parus

• Faire monter en compétences les équipes de la Business Line RSE sur les différentes réglementations

Vous serez l’interlocuteur privilégié de clients et vous vous inscrivez dans une relation durable.

Pour la partie conseil RSE :

• Mener des missions de conseil auprès de nos entreprises clientes, principalement des grands groupes et des ETI (analyse de double matérialité, définition de stratégies RSE, travail sur les indicateurs, rédaction de rapports RSE volontaires ou règlementaires, etc.).

• Gérer les projets des clients : réaliser les livrables, animer les réunions de co-construction, les sensibilisations, les entretiens de parties prenantes sous la direction d’un consultant senior.

• Travailler en binôme avec des profils plus senior pour monter en compétences (savoir, savoir-être, savoir-faire).

Notre futur(e) collaborateur(trice) devra justifier d'un bac+5 et d'une expérience de 1 à 2 ans minimum avec une spécialisation en RSE (niveau stratégique de l’entreprise) et/ou réglementation française.

Une bonne connaissance de la législation RSE (sur les thématiques Social, Environnement, Gouvernance et idéalement Finance durable) et un goût prononcé pour la problématique réglementaire sont indispensables.

Pour la partie conseil du poste, la maitrise de l'anglais est indispensable (capacité à préparer les supports de présentation et animer des ateliers de co-construction en anglais).

Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La rémunération proposée sur ce poste fera l'objet d'un échange lors du premier entretien du process, elle est définie selon l'expérience des candidats.

Nos avantages Tennaxia - Rejoindre Tennaxia vous permettra de bénéficier de différents avantages pensés par les salariés et pour les salariés :

• Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise,

• Entretiens bisannuels et formations régulières,

• Campagnes d'augmentations annuelles,

• Jours RTT,

• Ticket restaurant (10.20€),

• Remboursement transports en commun à 75%,

• 2 jours de télétravail par semaine.

Notre processus de recrutement :

1. Réception et traitement de votre candidature sous 1 semaine

2. Echange RH de 30 à 45 minutes avec notre Equipe RH

3. Echange métier de 1h à 1h30 avec Solène GARCIN-CHARCOSSET notre Directrice de la Business Line RSE et un de nos consultants RSE

4. Echange global de 1H avec la direction générale