Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Ce poste est rattaché à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et est basé à Vélizy-Villacoublay, au sein du site « Helios ». La durée de l’alternance s'étend de 12 à 24 mois, avec un démarrage prévu en septembre 2025.
La DSI Groupe de Thales est un partenaire des entités métier présentes en France et à l’international, dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial, de la défense et de la cybersécurité.
Vous rejoindrez le centre de compétences (Chapter) Architecture, intégré à la Direction de l’Architecture et de l’Innovation Technologique, responsable d’accompagner nos métiers en concevant des solutions qui répondent à leurs besoins d’outillage en systèmes d’information.
Une initiative de transformation des pratiques d’architecture (gouvernance, processus et outils) débutera en 2025. Pour accompagner cette initiative, nous avons besoin de soutien pour organiser les activités, animer les ateliers et gérer la communication au sein de la direction, voire de la DSI.
Vous favoriserez également la cohésion interne et suivrez la mise en œuvre des axes d’amélioration identifiés.
Vos principales missions incluront :
Contribution aux activités transverses de communication :
Élaboration d'une stratégie et d'un plan de communication pour l'architecture d'entreprise.
Création de contenus internes et externes multicanaux (réseaux sociaux, newsletters, vidéos, intranet, etc.).
Développement d'une identité visuelle et d'une charte éditoriale pour le métier d'architecte.
Mise en place des campagnes de diffusion d'informations (emailing, tests de contenus, suivi des actions).
Transformation des pratiques et conduite du changement :
Organisation, animation et pilotage des initiatives de transformation des pratiques.
Structuration des espaces documentaires en soutien à l’initiative.
Contribution et participation aux appels d'offres pour l'outillage.
Définition de la stratégie et du plan de conduite du changement concernant les pratiques et outils d'architecture.
Animation et communication autour du chantier de transformation : réunions, rituels et sounding boards.
Suivi et pilotage des chantiers de transformation.
Contribution aux activités de cohésion de la direction :
Organisation d’événements internes pour renforcer la cohésion de l’équipe (séminaires, afterworks, conventions).
Animation de rituels internes tels que des sessions d’échanges entre pairs et des réunions de partage avec la communauté internationale.
Vous êtes en formation Bac +4/5, avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants : conduite du changement, architecture ou management des systèmes d’information.
Vous possédez des compétences en gestion de projet et/ou en conduite du changement.
Votre niveau d’anglais est bon (lecture, écriture et conversation) : niveau B2 minimum.
Vous démontrez des qualités telles que la curiosité, de bonnes compétences relationnelles, une capacité à proposer des idées et un esprit d'équipe.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement international en pleine transformation. Vous travaillerez en collaboration avec diverses parties prenantes (architectes, direction, business partners, IT) et aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un grand groupe international.
Vous développerez vos connaissances en architecture et en gestion de systèmes d’information complexes, tout en collaborant avec le service communication de la DSI.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.