Lieu : Cergy, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

A Cergy, vous contribuez aux systèmes d’entraînement et de simulation parmi les plus sophistiqués au monde. Vous rêvez de piloter hélicoptères, avions de chasse ou véhicules blindés ? Rejoignez-nous et relevez les défis des domaines aérien, terrestre, et naval !

Votre quotidien

Rattaché la direction des ressources humaines, la première année vous permettra d’aborder tous les sujets cités ci-dessous afin de vous développer sur  les différentes spécificités de la fonction ressources humaines. Pour la seconde année, il sera possible d’orienter votre apprentissage sur un domaine précis tel que les relations sociales ou la gestion entière d’un périmètre RH précis.

Dans le cadre de ce projet, vous aurez pour mission :

Support aux Responsable Ressources Humaines dans le suivi quotidien de leur périmètre (administration du personnel, assurer un premier niveau de réponse aux collaborateurs, suivi de dossiers individuels, etc) et dans la mise en œuvre des politiques et processus RH associés (définition et suivi du plan de développement des compétences, campagne d’évaluation annuelle, Talent Review, politique salariale, plan de recrutement, etc).

• Participation et pilotage de projets RH tels que :
• L’amélioration continue du processus d’intégration
• Actions sur la Qualité de Vie au travail sur le site
• Actions sur la Gestion prévisionnelle des compétences
• Actions de communication RH sur l’actualité RH
• Actions autour du Handicap

Support à la Responsable des Relations sociales dans le cadre des instances de représentation du personnel :

• Préparation des informations transmises dans le cadre des différentes commissions et CSE
• Participation aux différentes commissions et présentation des sujets préparés
• Suivi des horaires atypiques et préparation des bilans

La première année vous permettra d’aborder tous les sujets cités ci-dessous afin de vous développer sur  les différentes spécificités de la fonction ressources humaines. Pour la seconde année, il sera possible d’orienter votre apprentissage sur un domaine précis tel que les relations sociales ou la gestion entière d’un périmètre RH précis.

Votre profil

De formation Bac +3 en Gestion/RH/Droit social, vous recherchez actuellement un contrat d’apprentissage dans le cadre de votre Master pour une durée de 2 ans?

Vous maitrisez le pack Office ?

Votre rigueur et votre esprit d’équipe font partie de vos atouts ?

Vous n’hésitez pas à être force de proposition et avez déjà démontré votre dynamisme ?

Le mot de l’équipe :

Vous vous reconnaissez ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans notre équipe ! Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous.

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !