Lieu : Brest, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée.

Vous jouez un rôle clé en tant que HRBP en accompagnant les transformations et le développement des talents sur un site industriel stratégique.

Vous intégrez la DRH du site de Brest dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois, avec la gestion d’une population d’environ 500 salariés.

En tant que partenaire des managers, vous intervenez sur des enjeux RH majeurs liés à la gestion des effectifs, l’accompagnement des carrières et l’engagement des collaborateurs.

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Piloter les effectifs et accompagner l’évolution des collaborateurs via l’intégration, les talent reviews et le développement des carrières.
• Renforcer l’engagement des collaborateurs en mettant en place, avec les managers, des actions de proximité centrées sur l’expérience salarié.
• Garantir l’application des processus de gestion de la performance, des politiques de rémunération et de reconnaissance.
• Collaborer avec les différents services RH (Talent Acquisition, Learning, Administration Paie) pour assurer une gestion RH fluide et efficace.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 ou équivalent et justifiez d’une expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement dans une entreprise de la métallurgie ?

Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion des projets RH complexes ?

Vous savez vous adapter rapidement aux défis d’un environnement en transformation et aux besoins des équipes ?

Vous êtes-vous capable de coordonner les actions RH en travaillant de manière transversale avec plusieurs parties prenantes tout en favorisant l’esprit de collaboration ?

 « Une belle opportunité pour intégrer la DRH d’un site industriel en pleine transformation, avec des enjeux stratégiques forts et une dynamique de croissance. »

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !