QUI SOMMES-NOUS ?
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
QUI ETES VOUS ?
De formation supérieure, vous avez acquis une expérience solide d’au moins sept ans sur un poste similaire dans un milieu industriel.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à la montée en compétences de l’équipe.
Vous savez donner du feedback pertinent et challenger les équipes sur les processus déjà en place.
Votre capacité d’analyse et esprit de synthèse font partis de vos atouts.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Rattaché à l'équipe Performance industrielle du Centre de Compétences Industriel (CCI), votre objectif est d'ancrer la démarche apprenante au sein de l'industrie Surface Radar, dans un premier temps au travers de la démarche de résolution de problèmes.
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- former et accompagner les nouveaux problem solving leaders (PSL) et les référents méthodologiques
- coacher individuellement les PSL dans la phase de déploiement des actions
- identifier avec le CODIR CCI les PSL que l’on veut accompagner
- piloter la routine au niveau CCI et challenger les routines des équipes de production et départements transverses
- participer aux routines de pilotage des APRU, départements transverses et Business Line, en challengeant les équipes sur l'application de la méthode et les résultats atteints
- participer aux sessions de travail quotidiennes, en particulier sur les sujets impliquant les autres centres de compétences
- définir les critères permettant d’objectiver dans le temps, le bon niveau de compétence et d’autonomie des PSL
- s’interfacer avec le Groupe et les référents méthodologiques des autres entités (partage des bonnes pratiques / benchmark, capitalisation, évolutions des outils de pilotage, reporting...)
- s'assurer de l'organisation logistiques des différentes instances de travail et de reporting
Les activités étant à assurer sur les sites de Limours (91) et Ymare (76), le poste est basé sur l'un ou l'autre des sites avec des déplacements hebdomadaires à prévoir.
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.