Responsable Ligne de Soutien / APRU Leader Emports Optroniques - F/H

CDI
Châtellerault
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Postuler

Thales
Thales

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.L’établissement de La Brelandière à Châtellerault développe, industrialise et produit des senseurs et produits inertiels, des actionneurs et des sous-ensembles électroniques.

QUI ETES-VOUS ?De formation Bac+5 avec une formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience confirmée dans le milieu industriel du soutien et de la production alliant une expertise technique et de management d’équipe.

Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes à l’aise avec les pratiques du Lean (5S, Kaizen, flux tiré-lissé ,...).

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier SAP.

Vous avez une bonne maitrise de l’anglais.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : 

Au sein du Secteur Services Client en charge de l’ensemble des activités de soutien, vous êtes intégré pour assurer les équipes sur le soutien technique d’un équipement en service. Son domaine d’activité est interne et ses équipes interviennent sur le plan technique et industriel et d’autre part externe pour ce qui concerne l’assistance technique déployée sur site client ou déclenchée ponctuellement sur besoin.

Dans ce cadre, vous êtes en charge :

  • De la sécurité de son équipe
  • De la performance coûts et délais de réparation,
  • De la performance qualité des réparations.
  • De l’optimisation de la structure de la ligne

Sur l’axe de management:

  • Il est le manager hiérarchique des équipes dont il a la charge, à ce titre il anime les entretiens individuels annuels (check-in, People Review) et collectifs, réunion d'équipe (AIC) et avancement et veille à maintenir un esprit d'équipe tout en développant l'autonomie des collaborateurs. Il applique la politique de management des ressources humaines.

Sur l’axe métier/produit :

  • Il définit la stratégie de son activité sur le long terme : > 3 ans
  • Il est responsable du MYB de la vision et prévision horizon MYB pour les 3 ans à venir,
  • Il contribue par ses propositions à la croissance d’activité,
  • Il dimensionne les équipes (RH) et les moyens afin d’assurer le soutien des équipements en adéquation du prévisionnel d'activité. Il est le correspondant privilégié des responsables de Département Produits.
  • Il assure le maintien des compétences techniques de ses équipes. Il développe la polyvalence et valide les recrutements
  • Il prévoit et gère les surfaces techniques au juste besoin selon l’évolution de l’activité
  • Il garantit le bon état de fonctionnement des moyens internes et il est responsable de la disponibilité des moyens mis à disposition,
  • Il est dans une démarche d'amélioration permanente du processus "Réparer",
  • Il participe aux chantiers transverses et il assure un rôle de leader dans la démarche LEAN.

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici ou ici.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler