Tribe Leader F/H

CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Thales
Thales

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité avionique fournit divers systèmes de bord pour l’aviation : avionique de vol, production et conversion d’électricité, multimédia de cabine et connectivité. Son offre couvre également des solutions d’entraînement et de simulation pour les forces terrestres, aériennes et interarmées, ainsi que des systèmes d’imagerie à rayons X et des amplificateurs de puissance radiofréquences et hyperfréquences.Au sein du site de Vélizy, nos équipes hautement qualifiées conçoivent et produisent des amplificateurs de puissance (tubes à ondes progressives, klystrons, gyrotrons, sous-systèmes pour les Grandes Infrastructures de Recherche, etc.) à destination des marchés Défense, Sécurité, Spatial et Scientifique. Chaque jour nos cadres, ingénieurs, techniciens et opérateurs mettent en commun leurs savoir-faire unique au service de l’innovation.

QUI ETES-VOUS ?

De formation ingénieur ou équivalaient (Bac +5), vous avez au moins 15 années d'expérience en gestion fonctionnelle IS/IT y compris la conduite de grands projets de transformation dans des organisations multisites complexes de grande envergure ?

Vous avez une expérience approfondie de la transformation numérique, capable de créer de nouveaux modèles opérationnels et de favoriser l'agilité et les pratiques d'ingénierie modernes ?

Vous avez une forte expérience en matière de planification budgétaire et de gestion financière ?

Vous possédez une large connaissance des SI de la réingénierie des processus d'affaires aux projets, en passant par la gouvernance et les activités d'exécution ?

Vous avez une expérience dans le secteur de l'Industrie ou de l'aérospatiale/défense, avec une exposition aux environnements ERP, d'ingénierie ?

Vous avez un niveau d'anglais courant ?

Vous avez le sens de l’engagement pour satisfaire vos clients ?

Vous favorisez le partage de connaissances et faîtes preuve d’initiatives, et de rigueur dans la conduite de plan d’actions ?

Vous savez travailler en équipes Agile ?

Vous avez le sens du service, vous êtes à l’aise pour communiquer et diplomate ?

Vous avez le sens de l’écoute active, de la persuasion et savez convaincre vos interlocuteurs ?

Capable de gérer les conflits et arbitrer les priorités, vous êtes résistant au stress pour faire face à des situations de crise ?

Vous avez le sens de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique ?

Relations de travail

Interlocuteurs internes et externes

En interne et en dehors des représentants de la fonction IS/IT :

  • Les VP Operations des Pays et les VP de fonctions
  • Possiblement le COMEX Groupe sur des sujets spécifiques à leur domaine
  • Les partenaires sociaux du Groupe
  • Architecture d’entreprise DIGIS

En externe :

  • Représentants des instances gouvernementales et institutionnelles (type ANSSI)
  • Les représentants IS/IT des grands groupes Industriels dans le monde
  • Les fournisseurs
  • Type de relation
  • Influencer en dehors des rapports hiérarchiques directs
  • Influencer et négocier dans un environnement international où les ressources peuvent ne pas être sous le contrôle direct de ce rôle
  • Comprendre les enjeux des fonctions et des business

Mentorer et coacher pour développer les équipes.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

L'objectif du Tribe leader IT4IT est de développer un système d'information de premier ordre, en développant l'expertise et en apportant des innovations, dans le but d'apporter une meilleure qualité de service et d'améliorer la satisfaction des parties prenantes, tout en développant les performances long terme et l'efficacité globales des fonctions.

Il est responsable sur un ou plusieurs domaines professionnels transverses, et sur un sous ensemble transverse de l'organisation de la fonction IS/IT , en soutien des activités opérationnelles et commerciales de l'organisation.

Vos missions seront de :

  • Contribuer à définir et mettre en œuvre des politiques / plans la stratégie de la fonction favorisant l'amélioration continue des Systèmes d'Informations du Groupe, sur un ou plusieurs domaines professionnels transverses, et sur un sous ensemble transverse de l'organisation de la fonction IS/IT en assurant la liaison avec les représentants des métiers et des fonctions, et en améliorant la satisfaction des parties prenantes. Favoriser les synergies régionales, conformément au modèle opérationnel, pour mondialiser les produits et services, optimiser la valeur commerciale, accroître la préparation numérique, l'innovation et l'agilité - sur un ou plusieurs domaines professionnels transverses, et sur un sous ensemble transverse de l'organisation de la fonction IS/IT
  • Faire évoluer et gérer le parc informatique (hardware et software) du Groupe, conformément à l'architecture et aux normes mondiales de Thales et aux réglementations locales. Mettre en œuvre des applications et des infrastructures communes dans les régions, en exploitant pleinement la possibilité d'utiliser et de créer des produits/services IS/IT mondiaux de nouvelle génération lorsque cela est possible.
  • Gérer le portefeuille de projets IS/IT dans le Groupe sur un ou plusieurs domaines professionnels transverses, et sur un sous ensemble transverse de l'organisation de la fonction IS/IT et veiller à ce que les projets atteignent leurs objectifs en termes de qualité, de coûts et de délais en veillant à respecter le budget IS/IT du Groupe
  • Soutenir la transformation numérique dans les pays et fonctions du Groupe, sur un ou plusieurs domaines professionnels transverses, et sur un sous ensemble transverse de l'organisation de la fonction IS/IT
  • Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, …).

Ce poste implique des déplacements fréquents sur différents sites en France et à l'international.

Poste ouvert sur Toulouse, Bordeaux et Vélizy.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

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