Rattaché.e à la Responsable Développement RH et la Responsable de l’Université du Groupe, tu contribueras activement aux projets de Développement RH et Formation Interne ainsi qu’au projet Culture Managériale du groupe en France.

En tant qu’assistant.e Développement RH & Formation, tes missions seront passionnantes :

Développement RH :

· Animation de la mobilité interne et de nos trajectoires de carrières : Animation de notre outil de gestion des immersions : analyse et exploitation des données. Suivi, reporting et préparation des supports et animation auprès des HRBP. Contribution aux projets en lien avec le sujet des compétences pour offrir à nos collaborateurs des parcours de carrières au sein du Groupe

· Animation de nos campagnes d'entretiens et de People Reviews / Talent Reviews : Préparation des campagnes : paramétrage des outils et suivi. Support et accompagnement des HRBP. Suivi, reporting, analyse et exploitation des données

· Animation du référentiel des emplois & des compétences : Participation au pilotage de l’instance de création et de mise à jour des emplois de toutes les filiales du groupe. Contribution à la classification et à la pesée des emplois

Formation Interne :

· Contribution à l’animation et au développement de notre programme Culture Managériale : programme de formation dédié aux managers du groupe.

· Participation à la création et mise en place de parcours/modules de formation de l’Université du groupe :  service de formation interne à destination des salariés.

· Participation aux déploiements des parcours de développement des programmes Talents du groupe : en lien avec les écoles partenaires, vous animez la communauté des promotions Talents et veillez au bon déroulement des parcours.

Vous préparez un Master (BAC + 4 et 5) en Ressources Humaines.
Vous parlez anglais et maitrisez les outils informatiques (excel, powerpoint, etc)
  

Qualités requises :

- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives

- Être créatif.ve et toujours au courant des nouvelles tendances

- Avoir un bon sens de l’organisation et de la flexibilité car les missions seront

diversifiées et nombreuses

- Avoir une vraie aisance relationnelle pour communiquer avec de multiples

interlocuteurs

- Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et un sens « visuel » développé

- Être autonome

Avantages :

· 13ème mois 

· Tickets restaurants

· Forfait mobilité durable (participation de l’entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable)

· Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (sous condition d’ancienneté)

· Divers avantages CSE (sous condition de 6 mois d’ancienneté)

Vous intégrez un groupe qui favorise votre évolution et qui se soucie de votre bien-être au travail :

· Parcours d’intégration et de formations

· Mobilité interne et développement des compétences

· Culture Managériale

· Politique Qualité de Vie au Travail et Pacte social interne

· Enquête annuelle de mesure d’engagement et de satisfaction

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !