The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).

En France, The Adecco Group, partenaire humain des entreprises et acteur de l’innovation (9 000 collaborateurs permanents) regroupe aujourd’hui 17 marques différentes et propose les solutions emploi suivantes : Travail Temporaire, CDD, CDI, CDII, Formation et Alternance.

Nous cherchons un DIRECTEUR DE ZONE (H/F) basé à Orléans (45) pour nos 3 centres de gestion: Laval, Orléans et Nantes.

Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous assurez le management des 3 sites (70 collaborateurs), dans un souci d'efficience et de performance individuelle et collective.

Vous suivez et animez les indicateurs de performance de l'activité, mettez en place les plans d'amélioration requis et en mesurez leur efficience.

Vous êtes garant de la qualité de la prestation de service administrative des sites confiés auprès des clients internes (agences ), externes (entreprises) et intérimaires.

Vos missions principales sont les suivantes :

1)       Gestion de projets et Gestion :

- Vous participez aux projets de l'équipe et/ou projets transversaux.

- Vous pilotez le déploiement et l'harmonisation des process et/ou outils de gestion de vos sites et mettez en œuvre les plans d'action d'amélioration continue.

- Vous développez un partenariat fort avec les Directeurs de zone afin de vous assurer de la fluidité des process entre les sites « Business Services » et les agences Adecco.

- Vous gérez, analysez et animez l'activité et les résultats des sites par différents indicateurs (nombre de paies/avoirs/facture par ETP, rythme de facturation, rythme de saisie des RH...).

- Vous impulsez un positionnement de conseil de vos équipes auprès des clients dans leurs problématiques de gestion et la promotion des nouvelles technologies de gestion.

- Vous vous assurez du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques.

- Vous assurez un reporting et un suivi synthétique de l'ensemble des indicateurs de votre périmètre, les diffusez et les animez.

2)       Management :

- Vous mettez en œuvre une politique de sourcing, de recrutement et de fidélisation des talents.

- Vous évaluez et développez les compétences des collaborateurs.

- Vous motivez, fédérez, animez vos collaborateurs en vous appuyant sur les rituels de management individuels et collectifs.

- Vous pilotez la performance individuelle et collective de vos équipes.

- Vous pilotez et mettez en œuvre les modalités d’accompagnement du changement.

3)       Production :

- Vous garantissez l'équilibre des charges/ressources des équipes et la fiabilité de la facturation et des paies des sites.

- Vous anticipez les ajustements d'effectifs sur la base des budgets prévisionnels.

De formation supérieure en finance et/ou gestion ou RH (GEA, Gestion PME-PMI, Gestion/Paie…), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 10 ans environ sur des fonctions de management similaires. Idéalement, vous avez conduit la transformation et/ou la mise en place de CSP Paie et Facturation.

Une expérience dans le secteur de l’intérim ou dans le domaine de la finance/gestion, qui présente des contraintes fortes de délais, est indispensable pour réussir dans ce poste.

Doté de vraies capacités d’adaptation, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre esprit d’équipe. Force de propositions, doté d’un vrai sens du service et de l’anticipation, vous êtes à la fois rigoureux et organisé.

Vous savez gérer les priorités et les urgences tout en sachant travailler avec prise de hauteur et vision à moyen terme. Vous êtes à l’aise et prenez plaisir à travailler dans des environnements complexes. Vous acceptez les déplacements réguliers. L’anglais opérationnel est indispensable.

Rémunération : fixe sur 13 mois (selon expérience) + variable

Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO.

Vos moyens professionnels : ordinateur portable, smartphone.

Les plus Adecco :

Un parcours d’intégration sur mesure

Le développement des compétences par la formation

Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe

N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.