REJOIGNEZ THE OASIS HOUSE ET PARTICIPEZ À DES PROJETS AMBITIEUX !

Vous êtes passionné(e) par l’hospitality, la gestion de projets et le terrain ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise innovante qui transforme les espaces en véritables havres de paix ?
The Oasis House recherche un(e) Chef de Projet / Chantier Freelance pour piloter des projets d’exception et garantir leur succès.

VOS MISSIONS : PILOTER, COORDONNER, RÉUSSIR

En tant que Chef de Projet / Chantier, vous serez au cœur de la réalisation de nos projets. Votre mission : assurer un suivi rigoureux et garantir des résultats à la hauteur de nos exigences.

• Orchestrer chaque étape du projet : de la définition des besoins à la réception des travaux en passant par les achats.

• Manager et fédérer les équipes : coordonner les sous-traitants et partenaires pour une exécution fluide.

• Gérer le budget et les délais : optimiser les coûts et assurer une rentabilité maîtrisée.

• Garantir la qualité et la sécurité : veiller au respect des normes, au respect des besoins opérationnels et à la satisfaction des futurs clients.

• Être l’interface privilégiée : assurer un suivi régulier avec les partenaires et la direction.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Des projets uniques et inspirants au sein d’une entreprise en plein développement.

• Un cadre de travail flexible : autonomie et organisation libre de vos missions.

• Un réseau dynamique : collaborations avec des experts passionnés.

• Une rémunération attractive selon profil et expérience.

LE PROFIL IDÉAL :

Formation et Expérience

• Diplôme Bac+5 en architecture, management de projet, hôtellerie ou équivalent.

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de chantiers et/ou projets de construction dans l’hospitality.

• Expérience en freelance ou en gestion de missions indépendantes fortement appréciée.

  Vos atouts pour réussir

  • Vision stratégique et opérationnelle : savoir gérer plusieurs projets en parallèle avec efficacité.

  • Maîtrise technique : connaissances approfondies des techniques de construction et des réglementations en vigueur.

  • Leadership naturel : capacité à motiver et diriger des équipes vers un objectif commun.

  • Communication fluide : aisance relationnelle avec les clients, fournisseurs et partenaires.

  • Réactivité et autonomie : aptitude à prendre des décisions et à résoudre les problèmes rapidement.

Un échange avec Emilie, responsable du développement des projets immobiliers.

Une étude de cas a présenter à Camille (CEO) et Adrien (DG).