Passionné.e par le développement backend et prêt.e à booster des applications à fort trafic ?

C’est peut-être le moment de rejoindre The One Studio et de coder avec brio !

Le Job de Développeur Backend Java chez TOS en un clin d’œil 🚀 :

Apporter ton expertise, ton flair pour les architectures béton, et ton envie de transmettre à une équipe qui n’attend que toi !

En tant que développeur.se backend, tu seras au cœur de nos projets digitaux :

• Conception, développement, déploiement et maintenance de fonctionnalités backend de qualité.

• Participation active à la vie d’équipe dans un environnement Agile (on adore ça).

• Contribution aux déploiements et au suivi des applications en mode DevOps.

• Être force de proposition dans un écosystème de projets variés, pour nourrir l’amélioration continue.

Tu es la Rockstar que nous cherchons si :

• Tu maîtrises Java (11 et 17), SpringBoot, et pourquoi pas un peu de Kotlin

• Tu es à l’aise avec Docker et les APIs RESTful.

• Tu as des bases solides sur le Cloud (on parle d’AWS, avec un bonus pour Lambda).

• Les outils comme GitHub, GitLab CI, Jenkins, ou encore Kubernetes n’ont aucun secret pour toi.

• Tu connais (ou veux apprendre) Sonar, Datadog, et autres outils collaboratifs comme Confluence et Jira.

• Tu es autonome, adaptable et aimes résoudre des problématiques complexes.

• Tu es à l’aise dans des environnements de production exigeants.

Good to know ❤️ :

Chez The One Studio, on dépoussière le digital avec passion et humour. On est bien plus qu’une ESN : on est une communauté de talents prête à redéfinir les standards du conseil.

👀 Hé toi ! Si t’es déjà dans le conseil, coincé.e en interco, ou en quête d’un poste où tu pourras vraiment briller, viens discuter avec nous !

Et côté rémunération ?

Entre 55 000 et 65 000 pièces d’or (en 12 mensualités bien sûr), ajustées à ton profil et ton expérience. Et ce n’est pas tout : une redistribution annuelle liée aux performances de l’entreprise complète le tout !

Profil recherché

Un gars, une fille, une personnalité ambitieuse avec > 6 ans d’expérience, qui construit avec le bon et le moins bon, une personne consciente que tout n’est pas parfait mais qu’il est à notre portée de pouvoir améliorer les choses, avec conviction, motivation et envie d’être un acteur de changement.

• Test de personnalité (30min)

• Echange avec un membre RH (1h)

• Entretien avec les devs de l’équipe (1h30)

• Entretien avec un C-level (1h)