The Oz

À l’avant-garde des mutations du retail depuis 2008, The Oz accompagne les marques dans le développement de leur activité e-commerce. Shopify Plus Partner, The Oz développe aussi un écosystème d'applications permettant à ses clients d’avoir un usage augmenté de leur plateforme e-commerce. Du développement technique des sites, en passant par la TMA, la logistique ou encore les problématiques d’acquisition clients, The Oz appréhende l’ensemble des enjeux de la chaine de valeur e-commerce et libère le potentiel digital de marques françaises et internationales de la mode, de la beauté, du sport, de l’ameublement, du food… The Oz s’appuie sur plus de 100 collaborateurs pour accompagner des marques telles que LEMAIRE, Gérard Darel, Des Petits Hauts, Cyrillus, Déco Cuir…dans l’exécution de leur roadmap e-commerce.

The Oz, en Chiffres :

• Plus de 40 marques nous ont fait confiance dont Armor Lux, Pain de Sucre, Les Chocolats Ducasse, Serge Lutens, LEMAIRE, Cyrillus, Des Petits Hauts, Bourjois, Béaba…etc
• 20 métiers différents et complémentaires
• 400 000 commandes en 2021
• Plus de 10 millions de consommateurs adressés
• +25% de croissance chaque année

The Oz regroupe des passionnés attirés par le challenge avec des expertises e-commerce variées. Nous avons tous un objectif commun : libérer le potentiel e-commerce de nos clients et assurer leur satisfaction ! Nos collaborateurs accompagnent nos clients en leur permettant d’atteindre les meilleures performances et en leur proposant des solutions innovantes. Ce que nous recherchons : des personnes qui aiment apprendre, curieuses avec l’envie de se dépasser, et qui vont participer au développement du The Oz de demain. Ce que nous souhaitons : des collaborateurs qui prennent plaisir à venir travailler chaque jour chez The Oz !

Rejoindre The Oz :

• C’est devenir un expert e-commerce : vous êtes accompagnés à votre arrivée grâce à un parcours d’intégration, et êtes formés grâce à nos équipes Formation et Qualité.
• C’est rejoindre une équipe de 120 personnes où l’exigence et bienveillance ne font qu’un.
• C’est bénéficier d’une politique de télétravail
• C’est rejoindre une société en pleine croissance ayant la volonté de s’améliorer notamment sur les enjeux de demain liés à la responsabilité sociétale des entreprises.