Descriptif du poste

Attention: Afin de clarifier les missions du poste, notez que vous ne créez/produisez pas vous-même les contenus, notre équipe créative se charge de cette partie. Votre rôle créatif se situe en amont, au moment de proposer des idées et de les présenter aux clients afin de préparer la phase de conception.

Sous la supervision d’un Team Lead, votre rôle est réparti sur 3 grands axes:

La partie gestion de projet (60% du temps)

• Relation clients et créateurs: véritable chef d’orchestre, vous êtes garant de la satisfaction/relation client et aussi de la relation avec les créateurs (en France et à l’international). Vous choisissez avec soin et pragmatisme les créateurs qui travailleront sur votre projet (motions designers, créateurs UGC par exemple) en fonction de vos besoins, de leurs talents, de leurs spécialités et dans le respect de votre budget et de vos délais.

• Gestion de projet: vous gérez plusieurs projets en même temps et planifiez avec soin toutes les étapes de production en tenant compte des impératifs (deadlines, timing de publication, stratégie etc.). L’organisation et la planification de vos missions et tâches quotidiennes n’a pas de secrets pour vous. Vous êtes capable de travailler à la fois en équipe et en autonomie sur vos propres sujets.

• Gestion budgétaire: vous gérez vos projets dans le respect des budgets clients et des objectifs de performance sur les marges en interne.

La partie création et idéation (20% du temps)

• Définir avec le client les objectifs de la campagne publicitaire, le budget, le cahier des charges (nombre de vidéos, plateformes de publication, besoins de tournages etc.) Les typologies de projets sont variées et peuvent porter sur de la création de contenu original ou sur de la production de contenus pensés mobile-first sur la base des contenus existants.

• Vous serez en charge du lead créatif de vos propres projets.

• Vous trouvez et présentez des idées innovantes en adéquation avec les besoins et le budget du client. Vous validez ces idées avec votre client ainsi que l’ensemble du contenu des livrables, le nombre de livrables, les deadlines et le budget avant la mise en production.

La partie encadrement (20% du temps)

• Accompagnement : Vous soutenez la montée en compétences de 2 profils juniors (Creative Strategists Juniors, alternants, stagiaires).

• Supervision au quotidien, 1to1 hebdomadaires, partage des connaissances, formation et onboarding, suivi des objectifs, sessions de feedback.

Le TOP 5 à cocher absolument avant d’aller plus loin

• Vous avez une expérience d’au moins 3 ans (hors stage et alternance) en gestion de projets dans le domaine de la publicité vidéo sur les réseaux sociaux.

• Vous avez déjà encadré un stagiaire/alternant/profil junior.

• Vous avez déjà travaillé en agence ou chez l’annonceur en tant que chef.fe de projets social media ou directeur/directrice de clientèle.

• Vous connaissez et maîtrisez les étapes de la gestion d’un projet incluant de la production vidéo (tournage, motion design, post production) dans notre domaine.

• Vous avez un très bon niveau d’anglais (C1, C2) lu, parlé, écrit

Compétences et ambitions clés qui feront la différence

• Vous avez une excellente culture du marketing digital et social media, vous vous intéressez aux tendances et avez une connaissance de la publicité sur les plateformes de réseaux sociaux.

• Vous êtes rigoureux et organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément en respectant les deadlines et les budgets. Votre sens de l’organisation vous permet de prioriser efficacement vos tâches et de garantir une production fluide et sans accrocs.

• Vous êtes doué pour créer de belles présentations (powerpoint, google slides) et les présenter de manière claire et convaincante à l’oral

• Vous avez un fort intérêt pour l’encadrement et souhaitez accompagner le développement et la montée en compétences des profils juniors

• Vous êtes une personne créative (réellement !). Vous fourmillez d’idées, et vous les partagez avec enthousiasme

• Vous connaissez les process de production de contenu et vous vous sentez capable d’apporter de la valeur sur les idées

• Vous n’avez pas nécessairement de compétences techniques en création (montage, motion etc.), toutefois, vous en connaissez les rouages.

• Vous souhaitez travailler avec une large variété de clients, aussi bien dans le tourisme, l’entertainment, la beauté ou la finance.

• Vous savez travailler en équipe et vous souhaitez rejoindre une structure agile et bienveillante, internationale, en forte expansion.

• Vous êtes à l’aise avec les gens, nouez des liens facilement et comprenez que la gestion de projets et le travail d’équipe comportent une dimension humaine incontournable.

• Vous partagez et recherchez pour votre prochaine aventure professionnelle nos 2 valeurs principales: la créativité et l’entrepreneuriat.

AVANTAGES ENTREPRISE

• Télétravail: 2 jours de présence hebdomadaire au bureau obligatoire (Paris, 10eme). Planning trimestriel tournant. Vous viendrez le mercredi et le jeudi, ou le jeudi et le vendredi. Le planning est révisé tous les trimestres. Le reste du temps vous pouvez venir au bureau ou télétravailler depuis votre lieu de résidence principale en France Métropolitaine.

• Tickets restaurants (Swile): 9€ par jour, prise en charge à 50%

• Mutuelle: Alan, prise en charge à 65% par l’entreprise

• Remboursement Navigo ou mobilité douce à 50% sur justificatif

• Enveloppe annuelle de jours de récupération en plus de vos congés payés

• Et tout un tas d’autres trucs sympas à découvrir au fil du temps: Calendrier d’évènements internes, Source Days, Parental Challenge, Congés ancienneté améliorés…

1. Réception et étude de votre candidature

2. Rencontre avec Elodie notre DRH

3. Etude de cas concret et niveau d’anglais oral (prévoir 1 journée à distance, une bonne connexion internet, Powerpoint ou équivalent, Smartphone)

4. Rencontres avec votre futur.e manager

5. Rencontre avec Charlotte notre Directrice Associée et/ou Fabien notre CEO 

6. Team fit avec l’équipe en présentiel

7. Décision finale