The Talentist

30% en 2026, c'est la part de freelances dans les métiers de la data et des études de marché. Un changement majeur pour les entreprises qui doivent passer d'une logique de possession des talents à une logique d'accès aux talents.

C'est pour répondre à ce besoin que nous avons créé zoulloo en mars 2022, après plusieurs dizaines d'années d'expérience dans les marchés de l'insight et de la data, et des expériences entrepreneuriales réussies.

Notre ambition: offrir aux entreprises un accès facile et totalement sécurisé aux meilleurs talents freelance data, IA et études de marché

Avec une logique, intégrer la technologie et l'humain pour construire la 1ère agence mondiale de talents digitalisée dans les domaines des études de marché et de la data, en travaillant au développement d'une communauté sélective et engagée. Et c'est pour cela que l'on s'appelle zoulloo !

Si comme nous

• Tu es convaincu.e qu'il faut réinventer l'accès aux talents.

• Tu te passionnes pour les métiers de la data et/ou des études de marché

• Tu as envie d'avoir un impact en participant au développement d'une d'une société qui veut être mondiale très vite

Alors il faut certainement que l'on se parle !

Jobsong - dernière innovation de MindMatcher - a pour vocation d'aider les départements RH à proposer un accompagnement de carrière individuel à leurs employés basé sur l'IA. Grâce à cela nous aidons les individus à mieux identifier leurs perspectives de carrière et à les réaliser. Nous oeuvrons pour qu’une personne qui souhaite travailler ne soit jamais laissée au bord du chemin.

Grâce à nos outils (création de référentiels métiers et compétences, plan de métro interactif de la mobilité, détection de soft-skills via l'IA) nous tendons vers un décloisonnement des compétences rattachés à un seul poste, et permettons aux salariés d'explorer de nouvelles carrières en restant dans leur entreprise actuelle.

Quelques mots sur MindMatcher :

Fondée en 2012, MindMatcher est une société basée à Paris et spécialisée dans la gestion et l'analyse Big Data de données RH. En 2015, l’entreprise est sélectionnée par le Ministère du Travail en France pour réaliser un premier outil de cartographie des compétences. La société conclut ensuite un partenariat avec France Travail pour développer cet outil, et continue de s’appuyer sur l’IA pour offrir de nouveaux services. Elle se spécialise dans la R&D et le développement de projets à façon, prioritairement autour de la question des compétences et de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). En 2024, MindMatcher lance son premier produit sur étagère en mode SaaS dédié à la gestion des carrières : Jobsong.

Trait d’Union est le premier cabinet de recrutement dédié aux profils freelances et spécialisé sur les métiers #Cloud, #Devops et #Data. Ils accompagnent leurs clients (CAC 40 / Start-up) dans leur transformation digitale et défendent une autre vision du recrutement : fiable, transparente, et humaine.

Réalisant 100% de croissance tous les ans depuis sa création, Trait d’Union ne compte pas s’arrêter là. Sa raison d’être : "Bâtir un nouveau monde du travail plus sain et redéfinir la notion de conseil auprès des entreprises innovantes.

Leur ambition : devenir un acteur incontournable du recrutement Cloud en France et de contribuer à la mutation du travail via leur communauté d’experts freelances du Cloud.

L'Express Connect (ex What The Franchise) a rejoint le Groupe L'EXPRESS en janvier 2023 seulement 1 an après sa création.

Le magazine d'actualité hebdomadaire français, créé en 1953 touche plus de 10 millions de leaders d'opinions par mois et porte un projet ambitieux "L'Express Connect" porté par une équipe Lyonnaise à taille humaine, rapide et agile.

L'Express Connect "connecte" des écosystèmes business (appelés "verticale" dans notre jargon) avec des audiences cibles. Chaque verticale dispose de son salon virtuel, de ses events (classroom, conférence, podcast, grand prix...) et de son média. Nos annonceurs viennent travailler leur notoriété et générer du lead.

Une première verticale a été lancée avec un succès retentissant dans le secteur de la franchise. En 18 mois, plus de 200 annonceurs se sont abonnés à la plateforme et le rythme ne faiblit pas.

L'Express Connect s'apprête à lancer une nouvelle verticale autour de l'investissement. Nous ouvrons donc un certain nombre de poste et sommes notamment à la recherche de personnalités ayant évolué en gestion de patrimoine, fond d'investissement, prestataire d'investissement etc ... !

Tomcat Talents est la BU recrutement intégrée de Tomcat !

Après une aventure entrepreneuriale à succès chez ProwebCE, vendue au groupe Edenred pour 300M€, l'équipe Tomcat s'est réunie pour transmettre et partager son expérience, son savoir-faire, ses erreurs et ses bonnes pratiques à la nouvelle génération ambitieuse d’entrepreneurs et d’entrepreneuses.

Nous aidons nos Startups accélérées à se différencier en trouvant les meilleurs talents qui matcheront avec leur culture et leurs ambitions.

Nous effectuons un sourcing minutieux des meilleurs profils du Marché dans chacun de leur domaine d’activité. Notre expertise du métier et notre savoir-faire nous ont amené à recruter de nombreux candidats, et avons encore, de beaucoup d'autres postes ouverts.

Nous recherchons, donc, en continu de nombreux profils allant des stagiaires aux Late Founders.

Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe 100% dédié aux professions juridiques (Notaires, Avocats, Directions juridiques d'entreprises, Banques Privées, Family Offices, Sociétés de Gestion). 

Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques. 

Ancien Avocat d'affaires et ancien responsable en cabinet de recrutement nos fondateurs connaissent parfaitement les exigences de leurs clients et de leurs candidats.

Nombreux sont les clients français et internationaux à nous faire confiance dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité.

Aussi, nous accompagnons durablement les candidats ayant entrepris une démarche active ou simplement à la recherche de conseils concernant les étapes clés et structurantes de leur carrière