Depuis plus de 14 ans, le groupe Theodo accompagne les entreprises innovantes et grands groupes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux qui transforment la vie de leurs utilisateurs. Nos équipes rassemblent plus de 700 passionné·e·s de technologie et d’amélioration continue dans 5 pays en Europe, Afrique et Amérique du Nord.

Theodo Cloud est l'entité DevSecOps du Groupe Theodo. Notre coeur de métier, c'est les infrastructures mais aussi la sécurité de celles-ci pour nos clients.

Au sein d'une entreprise de service, le staffing, c'est le coeur du réacteur et donc l'interface entre pleins de pôles : le sales, le projet & la finance. Tu auras de l'impact indirectement sur plusieurs aspects : la réussite des projets, l'optimisation du CA, de la satisfaction des Theodoers sur leur projets mais aussi de la collaboration entre les différentes entités lorsque nous travaillons sur des projets en commun.

Les missions d’un(e) Staffing Principal

Tu seras intégré.e à une équipe de Staffeur composée de 12 personnes réparties dans différentes entités du groupe Theodo. Le management sera assurée par Morgane, actuelle responsable de l'équipe de staffeur.

Au jour le jour, tu seras amené à travailler avec les Theodoers et notamment Cédric (CFO) qui t'aideras à trancher certaines décisions business.

Le·la Staffing Principal est la personne qui connecte le business (la vente d'un nouveau projet) au client en lui staffant la meilleure équipe possible mais également en réduisant au maximum le temps passé entre la vente et le démarrage des Theodoers sur leur projet.

Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

> Accompagner l’équipe commerciale dans la qualification des besoins clients

> Garantir la satisfaction client & Theodoer en staffant les bonnes personnes sur les différents projets

> Assurer le flux de staffing de A à Z avec les différentes parties prenantes de Theodo Cloud

> Être un·e partenaire des dirigeants en produisant des analyses sur la situation de la boîte (Taux de staffing, TJM moyens, composition de l'entreprise...)

> Mettre en place des process d'amélioration continue pour diminuer les différents leadtime et éliminer les difficultés

Les opportunités d’évolution chez Theodo Cloud ou Groupe

> Devenir Chief of Staff : C'est la personne qui est garante de la cohérence et du delivery de la stratégie. Il s’assure que les dirigeants concentrent leur énergie sur les priorités de Theodo pour sa réussite sur le long terme. 

> Être owner d’un projet Groupe : Interagir à une échelle groupe sur des sujets qui sont transverses. Ex. les freelances chez Theodo Groupe.

> Être responsable staffing : Devenir le manager d'une équipe de staffeur dans son entité ou à plus grande échelle

Les avantages à travailler chez Theodo Cloud

L’environnement :

> Un·e coach qui te suivra le long de ton parcours chez Theodo Cloud et qui t’épauleras au quotidien

> Des bureaux en plein cœur de Paris, partagés avec les autres entités du Groupe Theodo

> Une soirée par mois, 2 keynotes par an et un week-end d’entreprise une fois par an

> L’opportunité de t’investir dans la fondation M33 qui permet de participer à des projets associatifs avec nos associations partenaires (Ada Tech school, Code Phoenix, Restos du cœur, etc)

Le package :

> Un système d’actionnariat salarié permettant de récompenser la fidélité des Theodoers et de les associer à la réussite long terme du groupe

> Une prime d’intéressement, indexée sur la croissance de l’entreprise

> Un budget pour acheter ton matériel (laptop, smartphone…)

Ce que nous recherchons

> Diplômé·e d’une grande école de commerce ou d'ingénieur

> 2 ans d'expérience minimum en cabinet de conseil ou ESN sur des fonctions Sales ou bien sur des projets de Delivery

> Un excellent relationnel et contact client

> Une aptitude éprouvée à résoudre des problèmes et à améliorer des processus

> Avoir la volonté d'être sur un job avec de l'impact sur le business