Theodo Groupe

Theodo Groupe

Application mobile, IT / Digital, Logiciels

Paris, Casablanca, London, Lyon, Nantes

ProfilJobs
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Présentation

Theodo est une entreprise internationale de conseil en technologie.

Nous accompagnons les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, pour les aider à transformer la vie de leurs utilisateurs.

Nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers passionnés par la tech, autour de notre marque historique et de six entités spécialisées dans le mobile, la data et l’IA, le cloud, la finance, la santé et les services publics.

Notre approche unique s’appuie sur trois piliers :

  • une méthodologie agile inspirée du Lean, qui prône la qualité et la création de valeur pour l’utilisateur
  • des technologies toujours à la pointe de l’innovation et une forte volonté d’apporter notre pierre à la communauté technique
  • une attention particulière portée à la réussite et à la progression de chaque membre de l’équipe.

Ce qu'ils recherchent

Chez Theodo, nous mettons tout en œuvre pour que chacun puisse développer de nouvelles compétences et évoluer professionnellement, quelle que soit son expérience.

Nous recherchons des personnes qui veulent impacter la vie des utilisateurs et qui désirent évoluer dans un cadre qui encourage quotidiennement la progression, le travail d'équipe et l'initiative individuelle.

Bon à savoir

  • Rejoindre Theodo, c’est faire partie d’une communauté de 700 experts passionnés qui s’entraident et se tirent vers le haut en permanence.

  • Notre culture favorise la formation continue grâce à notre Academy, nos guildes et nos rituels d’apprentissage au quotidien (dojos, andon, résolutions de problèmes…)

  • Chaque Theodoer bénéficie de l’accompagnement d’un coach, pour l’aider dans sa progression et son évolution de carrière au sein du groupe.

  • Nous prenons plaisir à travailler ensemble et multiplions les occasions de passer de bons moments en équipe (soirées mensuelles, afterworks, séminaires…).

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