Rattaché(e) à Julien, COO de Sanctuary Group, ton rôle sera d’être le lien entre le siège et les studios grâce à tes missions de développement de la performance commerciale et humaine, (management et gestion) qui te seront confiées.

Tu auras pour missions :

1/ Gestion opérationnelle de l’ensemble de nos studios + entrepôt Romainville :

• Tu seras responsable de la bonne tenue opérationnelle de chacun de nos studios, y compris les nouveaux studios et concepts que nous ouvrirons et qui seront automatiquement sous ta responsabilité. Pour cela, tu manageras 4 studios Managers répartis par marque.

• Etre garant(e) du bon fonctionnement et de l’entretien de chacun des studios

• Contribuer sur le plan opérationnel aux ouvertures de studio : recrutement de responsable et du staff, formation, intégration et transmission de la culture du groupe

• Veiller au bon respect des procédures et des concepts de chaque entité et être force de proposition pour les faire évoluer

• Faire des propositions d’aménagement du studio en vue de développer le chiffre d’affaires

• Veiller à la bonne exécution des contrats validés avec des partenaires et sous traitants

• Coordonner la préparation et l’organisation des inventaires de studio

2/ Management des équipes commerciales terrain :

• Aider les managers studios à organiser et optimiser les plannings au regard des prévisions d’activités.

• Assurer les recrutements et l’intégration des équipes

• Créer des supports de formations dédiés aux différents procédés pour chaque poste et marque

• Suivre et développer les potentiels des collaborateurs (fixation d’objectifs, accompagnement individuel, …)

• S’assurer du respect des procédures légales (application du droit du travail, tenue des registres du personnel, de sécurité…) et administratives.

3/ Analyse économique et suivi des ventes

• Analyser les indicateurs dans les tableaux de bord financiers par studio : chiffre d’affaires quotidien, frais de personnel, analyse comparative avec le prévisionnel…

• Assurer la bonne tenue des ventes, vérification CRM, mise en place d’outils de contrôle et de process de vente.

• Définir et mettre en place des actions commerciales adaptées aux différents marchés

4/ Expansion

• En charge de l’accompagnement du groupe dans son expansion en succursales et franchise

• Capacité à scale-up

Tu es un homme de terrain aguérri
Tu as déjà travailler dans une entreprise en forte croissance
Tu as déjà managé des équipes de 40 - 50 collaborateurs et +
Tu es “data driven”
Tu es organisé, autonome et force de proposition
Tu cherches constamment à améliorer l’existant avec un état d’esprit enthousiaste et bienveillant
… alors ce poste est fait pour toi !

> 1er screening en vision de 15-20min

> Case study

> entretien d’1h avec Julien (COO) incluant débrief du case study

> entretien final avec Renaud - Fondateur