Nous recrutons un Lead Développeur avec des compétences Python (Django est un + !) et AWS !

Ton quotidien chez theTribe :

• Prendre l’ownership technique d’un gros projet sur une stack django + AWS (+svelte)

• Accompagner les plus juniors dans leur progression (coaching)

• Prendre des initiatives pour faire progresser l’ensemble de la Tribu (No Code/ Pair Programming/Formations…)

• Travailler main dans la main avec l’équipe complète : Business Manager, Product Manager, Designer et Devs

• Veiller à la qualité, la cohésion et l’amélioration continue de ton équipe au niveau du dev mais aussi dans l’amélioration continue de ses méthodes (Retrospective, Kaizen, …), processus (Boards, Rituels, Cérémonies, KPI…) et techniques (BDD, ATDD/Test-First, TDD, CI/CD, …)

• S’assurer d’un bon relationnel client, dans les bons moments comme dans les moments plus difficiles ;)

• Être moteur dans les progressions personnelles et collectives (Atelier, Coding-Dojo, Plateforme de formation Pluralsight/FrontendMasters, …)

• Flexibilité entre le travail en remote ou depuis nos bureaux de Nantes, proche de la gare (avec au moins 2 jours par semaine)

• Plus largement, tu souhaites t’investir pleinement dans la stratégie et la construction de ta boîte et partager un quotidien avec tes collègues (faire des avant-ventes, participer aux recrutements,…)

• Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu es prêt.e à travailler en étroite collaboration avec le client

• Tu es convaincu.e que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables

• Tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)

• Tu es très expérimenté en développement backend notamment avec Python : Django/FastAPI

• Tu es très expérimenté dans la configuration et l’utilisation d’AWS et Kubernetes et tu as envie de progresser sur les autres sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, etc)

• Tu es à l’aise en Base de données SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic

• Tu es ouvert à faire du développement frontend, idéalement avec Svelte ou React ou Vue

• Tu es à l’aise avec les valeurs et principes agiles, ainsi que les méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Lean, Extreme Programming, …)

• Tu as déjà été leader dans une équipe ou tu te sens légitime de le faire :)

• Tu es capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement ou tu y aspires : client, produit, ui-ux, frontend, backend, data, devops, amélioration continue, …

• Tu as l’envie de partager avec tes pairs

Entretien téléphonique avec Pauline de l’équipe recrutement - 1h

• Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours

• Débriefing sur l’échange, premier go / no-go

• Présentation du processus de recrutement

Entretiens avec des pairs - 2h

• Présentation du job et de notre manière de travailler

• On discute de ton parcours, de ton fonctionnement et on répond à tes questions

• Etude de cas sur le besoin et le contact client

On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant

Entretien avec Benoit (CEO) - 1h15

• Présentation de la vision et les valeurs de la boîte

• On te pose des questions sur ta personnalité pour savoir qui tu es vraiment et si on se projette à travailler ensemble (avec nos équipes theTribe et nos clients)

Note : pour les candidatures, la lettre de motivation n’est pas obligatoire mais c’est apprécié 😉 Si tu nous en envoies une, on l’étudiera avec attention !