Rencontrez Jerôme, Co-Fondateur
theTribe
Lead Dev et co-fondateur de theTribe, Jérôme a eu l'occasion de travailler sur des sujets très variés, aussi bien sur des projets clients que sur des contributions à la communauté open-source.
Lead dev chez theTribe et passionné par la résolution des problèmes, Benoît a auparavant été lead d'une équipe d'ingénieurs et chercheurs chez Dolead où il a travaillé sur des problématiques de bidding, NLP et scale.
Après avoir été CTO de DOLEAD, startup tech d'automatisation de campagnes adwords, Benoit monte theTribe en 2014 avec Jérôme, son associé. Benoit est passionné des business web et pense que la tech permet de faire avancer le monde.
Après un début à Paris (au Ministère de la Défense), Emmanuel est venu s'installer dans la région Nantaise. Ici il a travaillé dans divers secteurs : agroalimentaire chez Vif et transport chez Oui.sncf. En 2021, il rejoint theTribe et sa tribu de Nantes en tant que Team Lead.
Timothée rejoint theTribe en 2021 après une dizaine d'année à être responsable marketing et product manager chez des éditeurs de logiciels (start-up, PME, grands comptes). Il intervient aujourd'hui à la fois sur les produits des clients theTribe et anime l'équipe de Product Managers à Nantes pour assurer un niveau d'excellence dans la réalisation de leurs missions. Il est passionné par la capacité d'innovation des équipes qui sont mues par une vision forte à défendre.
Après un début de carrière orienté conception d’interface pour des produits industriels (Thermomix, armoires RFID connectées dans l’aéronautique...), Julie a ensuite pivoté vers le domaine du digital sur des produits IoT et des services numériques. Son objectif principal est de créer des produits qui répondent à de vrais besoins utilisateurs, en mettant en avant une approche pragmatique et orientée impact.
Clémence a travaillé près de 8 ans dans l’industrie de la tech et l’écosystème Startup. Passionnée par l’entrepreneuriat depuis toujours, elle a co-crée en 2018 une petite agence de Design, passé son CAP cuisine en candidat libre et obtenu sa licence de recruteur à ses heures perdues. Son expérience, à la fois en tant que Sales et Chef de projet, dans des domaines divers et variés (E-commerce, Automation tools, HR Tech, AgriTech …) a construit son expérience qu’elle met aujourd’hui au service de theTribe afin de développer commercialement la tribu nantaise.
Ingénieur en électronique de formation, Gilles a longtemps été développeur web et mobile indépendant avant de fonder sa propre startup de service de streaming audio pour enfants. Il aborde les technologies comme un moyen ludique de résoudre les problématiques produit et stratégiques d’un projet. Aujourd’hui Lead Dev, il a rejoint theTribe en 2022 pour participer à cette aventure de création d’un nouveau modèle de prestation de services web et mobile.
Présentation
theTribe est une boîte montée par Benoît et Jérôme, développeurs-entrepreneurs passionnés par la construction de produits et la résolution de problèmes. On est spécialisés dans la conception de produits ayant un impact fort sur l’activité de ses utilisateurs et de ses clients, sans renier sur la qualité. On cherche à créer des applis qui changent la donne !
Pour te parler un peu de nous :
- On est passionnés par le product : On cherche constamment à progresser dans la tech, le design, et la création de produits bien pensés.
- On aime l'entrepreneuriat : on ne veut pas juste travailler pour nos clients, on veut entreprendre avec eux et les aider à réussir.
- On vit une aventure collective engageante et on souhaite la partager avec tous ceux qui nous rejoignent ! On travaille ensemble à la construction d’une boîte qui met l’humain au centre.
- On est sensible à ton développement personnel : on t’encourage à développer ton propre leadership !
Ce qu'ils recherchent
theTribe cherche à intégrer des personnes ayant un état d'esprit entrepreneurial et qui pensent qu'une démarche tech/product permet d'arriver rapidement à des résultats.
On cherche des personnes passionnées, qui mettent leur savoir-faire au service de porteurs de projets qui veulent changer les choses !
Bon à savoir
Notre modèle inclus :
- Un accompagnement par les pairs sur la progression métier (tech, product, design...)
- Un système de co-construction de bureaux par les équipes
- Une organisation très peu hiérarchisée, on valorise la responsabilité de chacun et les structures horizontales
- Un système de bureaux autonomes pour préserver une culture à taille humaine et lutter contre l'effet "grosse boite" (pas plus de 60/70 personnes par bureau)
- Un Career Path qui aide chacun à progresser continuellement (salaires, responsabilités, expertise...)
- Des perspectives d'évolutions horizontales (Dev <-> PM <-> Design <-> CEO/CTO...)