VOTRE MISSION

Être un catalyseur de transformations business :

Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et business sur nos 13 secteurs d’activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & telecom, luxe, industrie et retail.

Vos challenges opérationnels, du cadrage à l’implémentation :

Votre expertise sera mise à contribution sur l’ensemble du cycle projet :

• Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet

• Intelligence stratégique : études d’opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles

• Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle

• Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies

Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d’une mission :

• Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité

• Un plan de formation ambitieux et personnalisé

• La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle

• Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée

VOS AVANTAGES

• Une localisation en plein coeur de Paris, près de Saint-Lazare

• Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement)

• Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé

• Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts

• Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs

• Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois

• Une carte titres-resto SWILE

• Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire.

  Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur)

• Vous avez minimum 4 ans d’expérience en conseil post-diplôme

• Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales

• Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse affûté

• Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels

• Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée

• Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist

• Un entretien en visio avec un Directeur et un Manager

• Un dernier entretien avec l’un des associés