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R&D Manager F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Responsabilité sociale des entreprises

Tilak Healthcare
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un·e Manager R&D pour diriger et inspirer notre équipe composée de 3 personnes (Data Analyst, Data Engineer, Ingénieure R&D). Le·la candidat·e idéal·e aura :

  • un background R&D/medTech

  • un mindset orienté business

  • une expertise avérée en gestion de projets AI / Data Science.

Responsabilités :

🧪 R&D :  Coordonner les activités de recherche & développement en vue de création de nouveaux modules médicaux.

📊  AI product management : Mettre en place et piloter la discovery et la delivery de produits basés sur l’IA, réaliser le sourcing des données

🔢  Data : Coordonner et superviser les opérations en lien avec la data analyse, data science et data engineering en assurant la fiabilité, la performance et l’évolution de la stack data.

🧑‍⚖️  Data privacy : Définir des normes et des processus pour la collecte, le stockage, l’analyse et la gouvernance des données.

🔭 Veille : Réaliser la veille sectorielle et technologique

👤 Management : Encadrer les collaborateurs du pôle, s’assurer du développement des compétences de ses collaborateurs, participer aux recrutements.


Profil recherché

  • BAC+5 avec un minimum de 5-7 ans d’expérience en CDI

  • Expérience avérée en gestion de projets AI/Data Science avec une compréhension technique de la data, de l’IA, de MLOps

  • Expérience significative dans la R&D dans le domaine de la MedTech avec un lancement de produit réussi

  • Idéalement, connaissance du domaine des dispositifs médicaux numériques

  • Première expérience en management

  • Anglais courant


Déroulement des entretiens

  • entretien avec la Head of Production

  • entretien avec l’équipe R&D

  • entretien avec la manager de l’équipe Produit

  • entretien avec le COO

Date de publication : 4/07/2024

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