Mutuelle ALAN 🌟
Assurez votre santé et votre tranquillité d'esprit, grâce à une couverture complète avec la mutuelle ALAN.
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Time2plug s'engage à offrir une rémunération équitable au sein de sa start-up, reflétant la valeur et les contributions de chaque membre de l'équipe.
Grâce à Swile (Mastercard), vous pouvez profiter de vos repas où que vous soyez, que ce soit en utilisant les services de livraison, en faisant vos achats dans les supermarchés ou en vous restaurant dans les établissements de votre choix. 10 € par jour, dont 50 % remboursés par Time2plug.
Chez Time2plug, nous nous engageons fermement dans la décarbonation de la mobilité. Voici nos principales mesures :
Chez Time2plug, les Chargé(e)s d'Affaires bénéficient d'un système de rémunération variable sans plafonnement. Leur rémunération est indexée sur leurs performances et les résultats de leurs projets, ce qui leur permet d'augmenter leur salaire proportionnellement à leur succès. Bonus réglé quadrimestrement
Le nombre de jours de RTT varie en fonction du nombre de jours fériés, par exemple en 2024 il y en a 9. Cela offre la possibilité de bénéficier de jours supplémentaires de repos ou de congés, renforçant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les possibilités d'évolution sont dynamiques et fréquentes, nous offrons aux candidats un avenir prometteur au sein de l'entreprise. Avec des évaluations biannuelles, vous aurez l'opportunité de voir votre métier et votre rémunération revalorisée régulièrement.
De plus, en tant que startup en pleine croissance, de nombreux postes sont constamment ouverts, offrant ainsi des opportunités de progression hiérarchique et de développement professionnel à long terme.
weekend de team building par an
Chez Time2plug, nos événements d'équipe sont diversifiés, dynamiques et promeuvent l'esprit d'équipe ainsi que le bien-être au travail.
Outre nos weekends de cohésion d'équipe annuels, qui renforcent les liens entre collègues dans une ambiance stimulante, nous encourageons les activités sportives pour favoriser la détente et la santé collective.
En parallèle, nos afterworks réguliers offrent des moments conviviaux favorisant les échanges informels et la cohésion d'équipe en dehors du cadre professionnel. De plus, nos séminaires annuels sont organisés pour stimuler le développement professionnel et consolider la vision commune de notre équipe.