Dans le cadre du projet d'entreprise de TotalEnergies, Better Together, le développement de chaque collaborateur est au cœur de la performance avec pour finalités :

1. d'accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur,
2. de gérer le processus de mobilité interne et d'accompagner les managers dans la constitution de leur équipe,
3. d'animer des politiques RH efficaces au service de la stratégie de la Compagnie.

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) d'Etudes RH et Data au sein de l'équipe « méthodes et support » de la DRH de la branche de services partagés de la Compagnie (2800 salariés dans le monde) :

Vous apporterez du support aux Talents Developers de votre direction sur les activités opérationnelles suivantes :

• Campagne de mobilité interne : recensement des descriptions de poste, marketing des offres, publication des annonces via l'outil interne, suivi des candidatures
• Campagnes de développement RH (Talent, évaluation de performance, identification des potentiels) : paramétrage des outils numériques, suivi de campagne à l'aide de tableaux de bord, animation des retours d'expérience.

Vous mènerez de l'analyse de données à des fins de pilotage des politiques RH et de la qualité de données.

Vous proposerez et mettrez en œuvre des actions de digitalisation de la fonction RH.

Vous contribuerez à des actions d'amélioration continue des données RH. Vous évoluerez au sein d'une équipe de professionnels confirmés et auprès d'un tuteur coach, référent de votre métier. Un accompagnement individualisé vous permettra de favoriser votre autonomie et de vous mener à votre diplôme avec une expérience enrichissante en entreprise !

Vous préparez à compter de septembre 2025 un Master 1 (bac +4) dans le domaine des Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH), projetez de compléter par un Master 2 (bac +5) et êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois environ.

Fort(e) de votre connaissance des Ressources Humaines, vous avez une grande capacité d'analyse et des compétences organisationnelles reconnues.

Vous avez une forte appétence pour la Data RH et maîtrisez le pack Office ainsi que certains aspects d'Office 365.

Vous travaillez efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et du service. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Contactez nous en indiquant le rythme de votre alternance sur votre CV ou lettre de motivation.