CDI - Commercial B2B - Secteur Écoles

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Toutapprendre
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En pleine croissance, Toutapprendre souhaite accélérer son développement sur le marché des CSE, des bibliothèques et des écoles.

C’est pourquoi nous recherchons nos nouveaux commerciaux de demain ! Au sein de l’équipe en charge du marché Bibliothèques / Médiathèques et École, ta principale mission est de développer ton portefeuille clients. Ton rôle, en tant que first sales Education, sera de prospecter les établissements du secteur, d’assurer le cycle de vente et d’accompagner tes clients pendant toute leur durée de vie chez Toutapprendre.

Concrètement, tes missions seront :

  • Appeler, qualifier et convaincre les prospects par téléphone, par mail, de prendre RDV pour découvrir notre offre

  • Assurer les rendez-vous de présentation en visio ou sur site

  • Mener la négociation jusqu’à la signature

  • Répondre aux Appels d’offre du secteur

  • Accompagner les clients à la mise en place et prise en main de leur offre

  • Suivi tes clients pour les renouvellements de contrat 

Nous proposons un package de rémunération fixe + variable (système de commission très motivant) et nous proposons également à tous nos salariés de devenir actionnaires s’ils le souhaitent.


Profil recherché

  • Tu justifies d’une première expérience significative en vente et connaît les techniques associées 

  • Tu as déjà travaillé sur le secteur de l’Education

  • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone et tu sais faire preuve de résilience

  • Tu sais être force de proposition pour innover et nous aider à atteindre des sommets

  • Tu as le gout du contact client et une force de persuasion pour convaincre

  • Tu es organisé(e), proactif(ve), dynamique et résiliant

  • Tu sais gérer des cycles de vente complets en toute autonomie

  • Une premiere expérience en rédaction d’Appels d’Offre serait un plus


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH

  • Un premier entretien avec le Manager

  • Une étude de cas

  • Un deuxième entretien avec Arnaud notre DG et avec des commerciaux pour mieux se connaitre

  • Prise de références

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