Votre mission principale sera d’être en support de l’équipe Marketing sur des sujets Marketing, Brand et Communication. Vous participerez à asseoir une marque forte et à accroître notre notoriété, via la gestion de nombreux projets (online/offline).

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez à la fois faire valoir votre sensibilité esthétique - principalement via la coordination de projets Brand -, mais aussi votre côté analytique - via des projets de marketing digital ou d’acquisition pour notamment optimiser nos conversions -.

Vous serez en plein cœur du Marketing, et aurez un large aperçu du département.

Vous mènerez des projets en autonomie, et apporterez votre soutien sur diverses missions variées. 

Au quotidien, vous travaillerez principalement avec Sophie (Head of Marketing), mais aussi la Direction Artistique (Romain/Antoine), Nathan (Growth & Acquisition Manager) ou Hugo (CEO). 

Un challenge avec beaucoup de responsabilités et de nombreux projets à mener, donc une bonne dose d’organisation. Vous verrez régulièrement le fruit de votre travail ce qui s’avèrera très satisfaisant !

Les missions 

1. Gestion de projets

   • Expérience client : chapeauter des projets visant à améliorer notre expérience client et prescripteur (architectes principalement)
     ex : coordonner la réalisation d’un kit d’échantillons, l’annonce d’un lancement produit à nos top architectes via l’envoi d’une attention physique, …

   • Marketing digital : gérer opérationnellement des actions type email marketing, newsletters, …

   • Collabs : coordonner des collaborations avec des artistes ou des marques, assurer le lancement de séries limitées, … 

   • Events : orchestrer nos évènements : inauguration showroom, ouverture pop-up store, salons, conférences, …

   • e-Commerce : identifier et déployer des solutions visant à améliorer la conversion sur notre e-Commerce (récolte d’insights clients, plug d’outils, …) ; mettre à jour le contenu écrit et visuel (e-merchandising)

   • CRM : contribuer à la mise en place d’une nouvelle structure CRM (outils, intégrations, automatisations, …) et à la définition des process et KPIs à suivre

(…) selon i) vos appétences et compétences démontrées ii) l’évolution de la société et de ses besoins, divers projets (en Brand ou en Acquisition) viendront enrichir votre quotidien

1. Gestion opérationnelle

   • Lancement produit : participer activement à chaque lancement produit (newsletters, réseaux sociaux, autres opérations marketing, …)

   • Réseaux sociaux : participer à définir la stratégie de chaque canal (Instagram, Pinterest principalement), assurer la gestion au quotidien de nos canaux : posts, community management

   • DA : être en support de tous nos shootings produits (photo/vidéo)

   • Events/PR : coordonner les quelques opérations de presse et d’influence menées, coordonner notre participation aux events & salons

Selon i) vos appétences et compétences démontrées ii) l’évolution de la société et de ses besoins, divers projets (en Brand ou en Acquisition) viendront enrichir votre quotidien

• Vous avec une réelle sensibilité esthétique : pour le design, ou pour l’art, la mode, … la création au sens large ;

• Vous êtes aussi analytique : vous savez analyser un problème, vous aimez faire parler les chiffres, les analyser, en tirer des recommandations ;

• Vous êtes organisé(e) ; vous aimez coordonner des projets, mener plusieurs projets de front, en hiérarchisant les priorités.

• Vous avez le sens du détail : l’exigence d’un contenu (écrit/visuel) de qualité est une seconde nature ;

• Vous êtes autonome : nous aimons donner des responsabilités ;

• Vous avez une aisance relationnelle, permettant de nouer d’excellentes relations en interne et avec l’ensemble de nos partenaires ;

• Vous êtes synthétique : vous savez expliquer vos opinions/décisions de manière claire et synthétique, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;

• Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral ;

• Une maîtrise des outils de design (Photoshop, InDesign) est un plus !
  Une belle plume et une appétence pour la rédaction est un 2ème plus !

Car la diversité est toujours source d’innovation et de richesse, Trone s’engage en faveur de l’égalité des chances à l’emploi. Chaque candidature sera traitée de manière équitable dans le respect de la diversité et de l’inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation.

1st call : Hugo (CEO)
2nd round : Sophie (Head of Marketing) + Hugo (CEO)
3rd round : ref calls