Aux côtés du directeur général, en lien étroit avec l’ensemble des pôles de l’équipe et en ayant la responsabilité d’une petite équipe communication composée, à la rentrée 2024/2025 de Julie, en alternance, et Amélie, en service civique, tu seras chargé.e de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication de TTV dans l’optique :

• d’accorder une visibilité croissante à nos actions (formations dans les établissements, campagnes d’engagement des bénévoles, événements annuels…)

• d’assurer la lisibilité de notre positionnement au cœur d’un écosystème varié (acteurs de l’Education nationale, structures d’égalité des chances et de l’ESS, partenaires publics et privés, étudiant.e.s et jeunes actif.ve.s bénévoles…) 

• de participer à la construction de notre stratégie de plaidoyer 

COMMUNICATION : 

• Réseaux sociaux : définition et mise en oeuvre de la stratégie de publication et d’interaction avec les communautés

• Animation d’une newsletter de suivi des activités de l’association, participation à la rédaction du rapport d’activité et autres contenus éditoriaux à destination des partenaires

• Relations presse : mise en place de la stratégie de relations presse aux côtés du directeur général et de Sophie Helene, présidente cofondatrice

• Mise à jour / réalisation des outils et supports de communication de TTV : site web, visuels, print, etc.

PLAIDOYER : 

Notre objectif est de contribuer à une impulsion collective qui permettra un changement systémique, durable, au sein de l’Education nationale, afin d’accorder une place centrale à l’oralité. La stratégie de communication et de RP que tu développeras sera ainsi construite autour de cet enjeu qu’elle devra nourrir. Tu seras donc pleinement acteur.rice des réflexions collectives autour de cette démarche de plaidoyer. 

EVENEMENTIEL (< 10%) :

Supervision aux côtés du directeur général de l’organisation des événements de restitution (concours d’éloquence lycéen et festival Les Collégiens ont la parole) par une équipe composée d’un.e freelance et d’un.e stagiaire à partir de janvier 2025.

Tu es au top si :

• Tu as au moins 5 ans d’expérience professionnelle en communication dont 2 ans sur un poste similaire (avec idéalement quelques missions et projets notables en relations publiques, relations presse, stratégie de plaidoyer, événementiel)

• Tu souhaites t’investir et te projeter dans une structure en plein développement dans laquelle tu pourras jouer un rôle stratégique important

• Tu as idéalement une bonne connaissance des secteurs de l’éducation et de l’égalité des chances et des politiques éducatives et de jeunesse

• Tu es motivé.e par le défi que représente la construction d’une stratégie de communication à destination d’un écosystème aussi varié, de l’Education nationale aux partenaires privés en passant par nos bénévoles et nos élèves bénéficiaires

• Tu disposes d’un très bon sens de l’organisation et de la priorisation

• Tu es excellent.e en communication orale et écrite, tu as de remarquables qualités rédactionnelles (ton, style, orthographe)

• Tu es autonome tout en ayant l’esprit d’équipe : tu privilégies le plus souvent la réflexion collective à la réflexion individuelle

• Tu es aligné.e avec nos 5 valeurs : engagement, bienveillance, partage, inclusivité et ambition

Infos pratiques :

• Type de contrat : CDI

• Semaine de 4 jours - 32 heures

• Démarrage de la mission : idéalement le lundi 2 septembre 2024

• Rémunération : selon profil et expérience, fourchette autour de 34k€ bruts annuels

• Mutuelle prise en charge à 75% + abonnements transport à 50% + tickets restaurants

• Lieu : Paris 5e - métro Censier

• ETAPE 1 - Envoie-nous ton CV accompagné de quelques lignes pour nous présenter ta motivation ainsi que tout autre document/support qui nous permet de découvrir ton travail et ta vision du poste de responsable communication

• ETAPE 2 - Premier entretien en visio (30 à 45 min) avec Thomas, directeur général 

• ETAPE 3 - Deuxième entretien (1h30) dans nos bureaux avec Laura, responsable formation et Thomas

• ETAPE 4 - Echange / café de validation avec Thomas et Sophie Helene, présidente co-fondatrice

Nous souhaitons clôturer le processus de recrutement à la fin du mois de juillet, les entretiens seront donc programmés rapidement après réception des candidatures.

Nous avons hâte de te rencontrer !