En tant qu’Acquisition Specialist, ton rôle est simple (mais crucial) : attirer un maximum de chauffeurs poids lourds sur notre plateforme, et les accompagner dans leur inscription.

Un poste à la croisée du business development, du marketing terrain et du recrutement, avec un vrai impact humain 🚛 ❤️

Tes missions :

• Identifier, approcher et convaincre des chauffeurs PL de rejoindre la plateforme

• Utiliser différents canaux : marketplaces d’annonces, groupes Facebook, bouche-à-oreille, téléphone, salons, terrain…

• Gérer le processus d’inscription des chauffeurs de A à Z

• Comprendre leurs attentes, répondre à leurs questions, et les aider à créer leur profil

• Être un caméléon : s’adapter à chaque interlocuteur pour créer un vrai lien humain

• Remonter les retours terrain à l’équipe produit pour améliorer l’expérience chauffeur

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

🚀 Super opportunités d’évolution dans une startup en forte croissance

☀️ Responsabilités clés : réel impact au quotidien

🤗 Des collègues incroyables

💻 TT possible : jusqu’à 2 jours / semaine

• Étudiant(e) en commerce, RH, communication ou école généraliste

• Tu as un excellent relationnel et tu aimes le contact humain

• Tu es un peu commercial(e), un peu recruteur(se), 100 % à l’aise pour convaincre

• Tu es débrouillard(e), à l’aise au téléphone et pas du tout timide

• Tu sais t’adapter à tous types de profils : tu es un vrai caméléon et tu as déjà échangé avec des profils opérationnels ou du secteur logistique

BONUS : Une 1ère expérience en Sales / BizDev (ou même Talent Acquisition) ainsi que la maitrise des outils G-Suite, Slack, Notion & RecruitCRM sont des +, pas des - 💪

L’équipe est encore jeune, le process est donc très simple (2 étapes) :

1. Échange avec Alexandre (Co-Founder & Head of Talent Acquisition)

2. Entretien avec Julien (Co-Founder & CEO)

Pour en savoir plus, c’est ici 👉 : https://www.linkedin.com/company/truckrs/