đ Le challenge :
Devenir un expert de la structuration juridique des levĂ©es de fonds (de lâouverture de la campagne Ă la sortie des investisseurs) rĂ©alisĂ©es exclusivement au bĂ©nĂ©fice de sociĂ©tĂ©s innovantes et Ă impact, rigoureusement sĂ©lectionnĂ©es par le ComitĂ© de Tudigo, leader français en matiĂšre dâinvestissement non-cotĂ©.
đ Les missions :
RĂ©daction et revue de la documentation juridique relative aux opĂ©rations dâinvestissement : contrat obligataire, document dâinformation rĂ©glementaire synthĂ©tique, fiche dâinformations clĂ©s sur lâinvestissement, pacte dâassociĂ©s, documentation corporate etc.
Constitution des holdings : rĂ©daction des statuts ainsi que des documents pour lâimmatriculation et rĂ©alisation des formalitĂ©s dâimmatriculation auprĂšs du Guichet Unique
Gestion du suivi juridique annuel ordinaire et extraordinaire des sociétés
Ătablissement en autonomie du rĂ©troplanning de chaque opĂ©ration dâinvestissement de lâouverture des souscriptions au constat de la rĂ©alisation des opĂ©rations
Echanges quotidiens avec le service client afin dâaider les porteurs de projets et les investisseurs Ă rĂ©soudre les problĂ©matiques rencontrĂ©es post levĂ©es de fonds, rĂ©solutions de problĂšmes concrets et Ă©changes directs avec la clientĂšle
đLocalisation : Bordeaux hyper-centre
đČSalaire : 35 Ă 48k ⏠brut / an, et plan dâintĂ©ressement
đAvantages : carte ticket restaurant Swile, mutuelle Alan, prime mobilitĂ© (jusquâĂ 300⏠/ an), tĂ©lĂ©travail flexible (1 Ă 2 jours / semaine), RTT
đ Vous avez le profil idĂ©al si vous avez :
Un master en droit des affaires
1 Ă 3 ans dâexpĂ©rience (hors stage) en entreprise ou cabinet dâavocat en qualitĂ© de juriste en droit des affaires
Une forte appétence pour le private equity dans un cadre start-up
Dâexcellentes capacitĂ©s relationnelles et rĂ©dactionnelles
En terme de soft skills : rigueur, capacitĂ© Ă ĂȘtre synthĂ©tique, envie dâapprendre
Postulez dĂšs maintenant, mĂȘme si vous ne possĂ©dez pas toutes les compĂ©tences Ă©numĂ©rĂ©es.
Votre motivation peut faire toute la différence !
đ Process :
1. Echange avec Ines - Responsable juridique
> Cas pratique
2. Restitution du cas pratique avec Ines
3. Rencontre co-fondateur et/ou DRH