Tudigo propose une plateforme réunissant des entreprises innovantes et des investisseurs engagés qui souhaitent financer des aventures entrepreneuriales à impact.
Notre mission : rendre l’investissement non-coté accessible à tous et au service d’un monde durable. Pionnier du circuit court de l’investissement, Tudigo accompagne les entreprises dans leurs phases de lancement ou de développement, sur des montants allant de 300k € à 5 M€, et aide les citoyens à flécher leur épargne vers l’économie réelle.
Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons aujourd’hui à compléter notre équipe avec un Portfolio Manager.
Rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle stratégique dans la gestion et le suivi de notre portefeuille d’entreprises financées. Vous serez au cœur de la relation avec nos partenaires stratégiques et entrepreneurs, et garantirez un reporting précis et efficace pour nos investisseurs.
Suivi des participations :
Collecte, analyse et consolidation des reportings périodiques des entreprises financées.
Identification des risques émergents et proposition de mesures correctives.
Analyse financière et valorisation :
Préparation des valorisations périodiques des actifs en portefeuille.
Analyse des performances financières et suivi des décotes ou primes d’évaluation.
Interaction avec les parties prenantes :
Gestion de la relation avec les porteurs de projets et les investisseurs institutionnels.
Support aux partenaires (CGP, banques privées, assurances) pour les demandes opérationnelles et stratégiques.
Support aux processus stratégiques :
Contribution à la préparation des Assemblées Générales et des comités d’investissement.
Participation à la conception et à la présentation des plans de désinvestissement.
2 ans d’expérience (stages significatifs inclus) en gestion d’actifs, middle office ou audit financier.
Une parfaite maîtrise d’Excel
Des bases solides en finance d’entreprise et en évaluation d’actifs.
Une rigueur exemplaire, une communication claire et structurée, et un esprit d’initiative prononcé.
Bordeaux hyper-centre
Rémunération : 40-50k € annuel, selon expérience.
Carte Swile pour les tickets restaurant.
Mutuelle Alan.
Prime mobilité : 300 €/an.
Télétravail flexible (1 à 2 jours/semaine).
RTT.
Entretien de découverte (30 minutes) avec Benoît - Talent Partner.
Cas pratique : analyse de données financières ou valorisation d’actifs.
Restitution et échange avec le manager et un membre de l’équipe.
Entretien final avec Alexandre et Wendy - Co-fondateur et DRH.