Au sein de la Direction des Ressources Humaines le/la Responsable paie doit élaborer en binôme la paie et effectuer la DSN, il/elle aura notamment pour missions de :

• Saisir les EVP et les autres informations nécessaires au calcul de la paie, calculer et contrôler la paie et les charges, éditer les règlements, éditer les bulletins de salaires, établir la DSN, assurer les liens avec la Direction financière.

• Établir les documents liés au départ du collaborateur (attestations France Travail, certificats de travail et reçus pour solde de tout compte).

• Gérer les IJSS, gérer les dossiers prévoyance, établir les attestations de salaire et signalements.

• Renseigner les collaborateurs sur les thèmes relevant de la paie.

• Assurer la gestion des cartes restaurants.

• Assurer la liaison avec le prestataire de paie.

• Vérifier le maintien et la mise à jour du règlementaire de paie, identifier les anomalies, analyser les évolutions.

• Réaliser des études ponctuelles, élaborer des rapports

• S’assurer de la bonne application des règles de paie dans le logiciel.

• Garantir la fiabilité des données des systèmes exploités, les auditer, faire des propositions d’évolution.

Certifications/Expériences

• Formation supérieure en Ressources Humaines

• Avec une expérience en tant que Responsable paie d’au moins 5 ans.

Compétences techniques

• Connaissance de l’outil Teams RH de CEGEDIM serait un plus.

• Expérience de contrôle unitaire des bulletins.

• Expérience appréciée dans la mise en place, le paramétrage et la recette d’un outil de paie.

Aptitudes professionnelles

• Excellente organisation, rigueur, esprit de synthèse.

• Initiative et sens des responsabilités.

• Bonne capacité d’écoute et de communication.

Organisation du travail :

• Poste à temps plein (35h sur 5 jours).