Consultant(e) Senior - Microsoft

CDI
Paris
Salaire : 52K à 65K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Responsabilités :

🎯Organiser et animer à des ateliers de conception / réalisation

🎯Paramétrer les différentes briques Microsoft et les intégrer dans les environnements de nos clients

🎯Apporter son expertise et sa vision Microsoft sur les missions

🎯Piloter les développements de notre partenaire Spoon

🎯S’assurer du bon déroulé des projets et du delivery

🎯Encadrer une équipe de Consultants

🎯Accompagner et participer à la montée en compétence des équipes

🎯Contribuer à la veille technologique sur les roadmaps produit, et en faire un atout pour nos futurs projets

🎯Participer à la vie de la Maison et à la vie interne du cabinet


Profil recherché

✔️ 3/4 ans d’expérience dans le conseil

✔️ Des expériences avérées et réussies dans la gestion de projets complexes à forts enjeux

✔️ Une excellente maîtrise de la Powerplatform Microsoft (avec une ou plusieurs certifications Microsoft à minima “PL-100” ou “MB-210”)

✔️ Une expérience significative sur des projets Sales et/ou Services et/ou Marketing

✔️ La maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, etc.)

✔️ Une appétence forte sur les sujets fonctionnels/métier car tu penses comme nous que les usages business guident les outils et non l’inverse

Pourquoi nous rejoindre ?

🔥 Des projets à fort impact : transformation digitale des métiers de la relation client

💡 Un rôle clé dans un cabinet en pleine croissance (85 personnes et une vraie dynamique d’évolution)

🏢 Un cadre de travail inspirant : bureaux Morning Laffitte en plein Paris (salle de sport, rooftop, événements, conférences)

👥 Une équipe d’experts passionnés en transformation digitale et conduite du changement

📚 Un parcours de montée en compétences structuré : formations, mentorat, gestion d’équipe


Déroulement des entretiens

🔍 Étape 1 : Pré-entretien téléphonique de 30 min avec un Twelveur

📊 Étape 2 : Deux ou trois entretiens physiques dont un avec étude de cas (1h)

🤝 Étape 3 : Entretien final avec un associé pour valider l’adéquation avec la culture du cabinet (45 min - 1h)

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