Manager de projet Salesforce

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 février 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Développement de produits
Coaching et mentorat
Collaboration et travail d'équipe
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Twelve Consulting
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Twelve-Consulting, cabinet de conseil spécialiste de la transformation et de la digitalisation des métiers de la relation client, doit faire face à de nouveaux enjeux de croissance et de développement.

Organisé en 3 “Maisons” (Salesforce, Microsoft et Product&Change), le cabinet cherche à renforcer sa Maison Salesforce d’un(e) Manager en CDI.

Ce Manager sera responsable d’un à deux projets en parallèle et de leur delivery.


Profil recherché

Tu as…

  • 5/7 ans d’expérience dans le conseil

  • Des expériences avérées et réussies dans la gestion de projets complexes à forts enjeux

  • Une excellente maîtrise de l’écosystème Salesforce

  • Idéalement, une connaissance du secteur bancaire (Banque Privée, Banque Corporate & Asset Management)

  • Un anglais professionnel +

Ce que tu vas faire…

  • Gérer un à deux projets Salesforce et le dispositif

  • S’assurer du bon déroulé de ces projets et du delivery

  • Encadrer une équipe de Consultants et Consultants Senior

  • Accompagner et participer à la montée en compétence des équipes

  • Participer au développement commercial

  • Participer à la vie interne de Twelve Consulting

Chez Twelve tu vas aimer…

  • Évoluer dans un modèle entrepreneurial et dans une entreprise à taille humaine

  • Travailler en équipe et compter sur l’intelligence collective

  • Travailler dans un environnement flexible où tu pourras choisir ton matériel, ton organisation, ta présence sur site et en TT

  • Une rémunération fixe de 70K€/an, un variable de 15K€/an et une prime d’intéressement (selon atteinte des objectifs)

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (reconnaissance RQTH)


Déroulement des entretiens

4 entretiens :

  • 3 entretiens avec des Managers, Seniors Managers, Directeurs

  • 1 entretien avec un Associé

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