En plus d’apprendre en mission au sein d’une équipe, nous proposons un dispositif de formation interne. Du B.a.-ba du consultant à l’UX, de Microsoft à Salesforce en passant par le Change management, les Train The Twelveurs, permettent d'acquérir de nouvelles compétences et de maitriser tous les aspects du conseil made in Twelve.
Pour assurer le développement personnel et professionnel, un Coach est attribué à chaque Twelveur dès son arrivée. Ce coach permet de prendre de la hauteur, d’échanger sur les problématiques du quotidien, sur les perspectives d’avenir et d'accompagner le Twelveur dans son parcours au sein du cabinet.
Faire son travail avec plaisir c’est primordial chez Twelve, nous y portons une attention particulière. De nombreuses activités ludiques, sportives, culturelles, etc. sont proposées. Elles permettent à l’ensemble des Twelveurs de se retrouver et d’évoluer dans un environnement convivial et chaleureux.
L’organisation de travail flexible permet aux Twelveurs d’adapter leur lieu et horaires de travail, en fonction de leurs besoins, de ceux des clients et du cabinet. Pour permettre à chacun de travailler dans les meilleures conditions possibles, nous laissons également le choix du matériel.
Intégrer Twelve, c’est devenir co-acteur du projet d’entreprise. Les Twelveurs sont toujours écoutés et soutenus dans la mise en place de leurs idées. Plus d’une vingtaine de missions internes existent et permettent aux Twelveurs de s’engager dans la vie de l’entreprise.
Favoriser l’équilibre personnel et professionnel des Twelveurs est fondamental. Nous sommes à l'écoute des besoins afin d'associer travail et vie personnelle en harmonie. Différentes initiatives ont été mises en place pour soutenir l'ensemble des collaborateurs dans leurs projets de vie.
L’épanouissement des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Aussi bien dans tes projets professionnels que personnels, Twelve t’accompagnera et te permettra d’atteindre les objectifs que tu t’es fixé.
Au travail, tout est mis en œuvre pour accompagner les Twelveurs dans leur évolution :
Côté personnel, Twelve soutien ses collaborateurs dans leurs projets. Quelques exemples :
❤️ CŒUR : Comprendre, Partager, Écouter, Collaborer, Transmettre
✨ PAILLETTE : Communiquer, Convaincre, Donner envie, Restituer, Etre critique
🦄 LICORNE : Faire, Délivrer, Organiser, Prendre du recul, Simplifier
⚡️ ECLAIR : Innover, Entreprendre, Expérimenter, Challenger, Penser solution
Une équipe de Twelveurs analyse toutes les candidatures reçues et s'engage à te répondre rapidement. Si ton CV retient notre attention :
Ton quotidien chez Twelve c'est avant tout des missions pour aider nos clients à repenser leur métier, à co-construire des services innovants, à les expérimenter, à les déployer et à les faire vivre au quotidien. Au-delà des projets clients, tu contribues à la gestion de l'entreprise en contribuant activement au marketing, à la communication (dont l'animation des réseaux sociaux), au recrutement et à la gestion des parcours. Tu participes par ailleurs aux réflexions (projets internes) pour faire grandir Twelve.
En plus d’apprendre en mission au sein d’une équipe, nous te proposons un dispositif de formation interne. Du B.a.-ba du consultant à l’UX, de Microsoft à Salesforce en passant par le Change management, les Train The Twelveurs, organisés tous les vendredi matin et disponibles en ligne, te permettent d'acquérir de nouvelles compétences et de maitriser tous les aspects du conseil made in Twelve.
Et si tu n’es pas disponible ce jour-là ? Une plateforme en ligne alimentée par les Twelveurs accompagne chaque consultant pour continuer de se former jour après jour.
Après chaque mission, tu feras un point avec ton manager et ton coach pour évaluer tes points forts et tes axes de progrès. Tu auras par ailleurs un rendez-vous chaque année avec ton coach et un associé pour faire le bilan de l'année passée, fixer les objectifs de l'année suivante, recueillir tes envies de formation et/ou de mission et s'assurer de ta bonne évolution chez Twelve.
Le suivi de ton parcours se fait selon L’ADN Twelve QUE nous résumons en 4 facettes :
❤️ CŒUR : Comprendre, Partager, Écouter, Collaborer, Transmettre
✨ PAILLETTE : Communiquer, Convaincre, Donner envie, Restituer, Etre critique
🦄 LICORNE : Faire, Délivrer, Organiser, Prendre du recul, Simplifier
⚡ECLAIR : Innover, Entreprendre, Expérimenter, Challenger, Penser solution
Pour assurer ton développement personnel et professionnel, un "Twelveur coach" t'est attribué dès ton arrivée. Ce coach te permet de prendre de la hauteur, d’échanger sur tes problématiques du quotidien, sur tes perspectives d’avenir et de t'accompagner dans ton parcours chez Twelve.
Fondé en 2014 sous l’impulsion de 12 consultants portés par l’ambition de réinventer la façon de faire du conseil, Twelve est un cabinet spécialisé en expérience client et collaborateur. Animé par la volonté d’apporter toujours plus de valeur, Twelve accompagne ses clients dans leur transformation de la relation client (vente, marketing, service client) et de l'expérience client pour les secteurs de la banque, de l'assurance, de la santé et du monde associatif.
Experts dans leurs domaines, ses consultants « Penseurs et Faiseurs » interviennent sur les différentes phases d’un projet : de la réflexion stratégique à l’accompagnement du changement en passant par la mise en œuvre de solutions digitales.
Passionnés, polyvalents, appétents aux nouvelles technologies et issus d’horizons divers et variés (écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, universités), les Twelveurs sont amenés à comprendre les enjeux métiers des clients, à animer des ateliers, à paramétrer les solutions de nos partenaires , à accompagner l’adoption et à travailler sur des propositions commerciales! Plus que des compétences, Twelve recherche des talents motivés à l’idée de prendre rapidement des responsabilités, d'évoluer dans un univers entrepreneurial et de ne pas être des exécutants.
